Sie m\u00f6chten erste berufliche Erfahrungen sammeln oder suchen nach einer neuen Herausforderung? Sich bei einem Unternehmen zu bewerben, ist selbst f\u00fcr alte Hasen mitunter stressig. Denn wie stellt man sicher, dass der eigene Lebenslauf nicht gleich aussortiert wird und man tats\u00e4chlich eine Chance hat, f\u00fcr den gew\u00fcnschten Job auch in Betracht gezogen zu werden? myLIFE gibt Ihnen Tipps f\u00fcr eine erfolgreiche Stellensuche und stellt Ihnen die Dos und Don\u2019ts bei Bewerbungen vor.<\/p>\n
Wenn Sie sich bei einem Unternehmen erfolgreich bewerben m\u00f6chten, sollten Sie unbedingt einige Grundregeln beachten. Hier ist ein \u00dcberblick \u00fcber die Dos.<\/p>\n
Den ersten Eindruck von Ihnen erhalten Personalverantwortliche h\u00e4ufig \u00fcber Ihren Lebenslauf<\/strong><\/span><\/a>. Neben Ihrer Schullaufbahn fasst der Lebenslauf Ihre beruflichen Erfahrungen sowie Ihre wichtigsten Kompetenzen, wie etwa Sprachkenntnisse, zusammen. Halten Sie Ihren Lebenslauf aktuell, damit dieser den Tatsachen entspricht und m\u00f6glichst vollst\u00e4ndig ist.<\/p>\n Ihr Lebenslauf wird einer von vielen sein und von Personalverantwortlichen zun\u00e4chst nur \u00fcberflogen. Um sich von anderen abzuheben, sollte man daher eine klare und strukturierte Darstellung bevorzugen sowie auf leichte Lesbarkeit achten. Genau wie Ihre Pers\u00f6nlichkeit ver\u00e4ndern sich auch die bevorzugten Formate f\u00fcr Lebensl\u00e4ufe, und heute ist es wichtig, neue Plattformen wie etwa LinkedIn zu nutzen. Gestalten Sie Ihren Lebenslauf originell und m\u00f6glichst kurz.<\/p>\n Manche sind irrt\u00fcmlicherweise der Meinung, dass die Zahl der positiven Antworten proportional zur Zahl der versandten Bewerbungsunterlagen ist. Stellensuchenden wird jedoch empfohlen Unternehmen gezielt anzusprechen<\/strong><\/span><\/a>. Wenden Sie sich an die Unternehmen, die Sie interessieren und Mitarbeiter mit Ihrem Profil oder Ihren Kompetenzen einstellen k\u00f6nnten. Ihre Motivation wird davon nur profitieren. Schauen Sie auch auf den Webseiten der ausgew\u00e4hlten Unternehmen regelm\u00e4\u00dfig nach Stellenanzeigen.<\/p>\n Bewerbungsplattformen geben Ihnen einen \u00dcberblick \u00fcber alle Stellenangebote in Luxemburg. Sie k\u00f6nnen diese auch nach Branchen, Posten oder Unternehmen filtern. Richten Sie sich auf den Plattformen individuelle Benachrichtigungen ein, um stets auf dem aktuellen Stand zu bleiben. So werden Sie \u00fcber neue Angebote, die Ihren Kriterien entsprechen, sofort informiert. Wenn Sie sich bei der ADEM<\/strong><\/span><\/a> arbeitslos melden, k\u00f6nnen Sie auch auf die Jobangebote der Arbeitsagentur zugreifen.<\/p>\n Wenn Sie ein interessantes Angebot gefunden haben, sollten Sie sich gen\u00fcgend Zeit nehmen, um die Stellenbeschreibung aufmerksam zu lesen und sich \u00fcber das Unternehmen zu informieren. Bevor Sie Ihre Bewerbung abschicken, sollten Sie sich sicher sein, dass Sie die Anforderungen der Personalverantwortlichen erf\u00fcllen und die Unternehmenswerte teilen. Einige potenzielle Bewerber, insbesondere weibliche, glauben, dass es sinnlos ist, sich zu bewerben, wenn sie nicht 100% der festgelegten Kriterien erf\u00fcllen. Dies ist jedoch falsch. Wenn Sie die wichtigsten Kriterien in Bezug auf eine Stelle erf\u00fcllen, dann legen Sie los.<\/p>\n Achten Sie unbedingt darauf, dass Ihr Lebenslauf jeweils die richtige \u00dcberschrift aufweist. Denn es w\u00e4re doch schade, wenn Ihre Bewerbung wegen eines solchen Fehlers scheitern w\u00fcrde.<\/p>\n Steigern Sie Ihre Chancen, indem Sie Ihr Anschreiben<\/strong><\/span><\/a> an die ausgeschriebene Stelle und das jeweilige Unternehmen anpassen. Ein individuelles Anschreiben, in dem Sie darlegen, warum Sie der oder die Richtige f\u00fcr die Stelle sind, wird ein Personalverantwortlicher eher zu Ende lesen als ein Standardanschreiben. Das ist zwar aufw\u00e4ndiger, erh\u00f6ht jedoch auch Ihre Chancen. Sprechen Sie den Empf\u00e4nger des Schreibens im letzten Absatz direkt an, um diesen dazu zu animieren, Sie zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch einzuladen.<\/p>\n Sie haben kein interessantes Stellenangebot gefunden? Warten Sie nicht darauf, dass jemand auf Sie zukommt. Manchmal muss man sein Gl\u00fcck mit einer Initiativbewerbung versuchen. Einige Unternehmen sind \u00fcber diese Bewerbungen froh, da sie so bereits Ihren Lebenslauf haben und Sie kontaktieren k\u00f6nnen, wenn eine entsprechende Stelle frei wird. Initiativbewerbungen sind zudem h\u00e4ufig eine gute M\u00f6glichkeit, um einen ersten Kontakt zu dem Unternehmen herzustellen. Auch hierbei k\u00f6nnen soziale Netzwerke wie LinkedIn eine gro\u00dfe Hilfe sein.<\/p>\n Nehmen Sie Ihr Gl\u00fcck selbst in die Hand! Jobmessen<\/strong><\/span><\/a> sind eine gute M\u00f6glichkeit, um mehrere Personalverantwortliche an einem einzigen Ort kennenzulernen. Nutzen Sie die kurzen Treffen auf Jobmessen, um sich vorzustellen und Ihr Interesse an dem betreffenden Unternehmen zu bekunden. Kurzum: Heben Sie sich von den zahlreichen anderen Bewerbern ab! Denken Sie vorab daran, sich auf diese Situation ausreichend vorzubereiten. In Luxemburg werden mehrere Veranstaltungen dieser Art organisiert, wie etwa Unicareers.lu<\/strong><\/span><\/a>, Moovijob<\/strong><\/span><\/a> Tour der auch der RTL Jobdag<\/strong><\/span><\/a>.<\/p>\n <\/p>\n Wenn Sie vermeiden m\u00f6chten, dass Ihre Bewerbung Personalverantwortlichen in irgendeiner Weise negativ auff\u00e4llt, sollten Sie jedoch auch einige Don\u2019ts beachten.<\/p>\n Besonders wenn man gerade von der Uni kommt, ist die Versuchung gro\u00df, seinen Lebenslauf ein wenig aufzuh\u00fcbschen. Doch Unehrlichkeit in Bezug auf die eigenen Kompetenzen oder beruflichen Erfahrungen wird negativ auf Sie zur\u00fcckfallen. Denn Personalverantwortliche finden die Wahrheit (nahezu) immer heraus. Wenn es Ihnen an Erfahrung mangelt, sollten Sie lieber Ihre Motivation und Ihren Wissensdurst hervorheben. Schlie\u00dflich ist es zweifelsohne besser, Soft-Skills und den Wunsch, seine Kompetenzen zu verfeinern, hervorzuheben, als die berufliche Zukunft auf einem Fundament aus L\u00fcgen zu errichten.<\/p>\n Wenn Ihr Anschreiben oder Ihr Lebenslauf nur so vor Fehlern strotzt, ist die Wahrscheinlichkeit gro\u00df, dass Ihre Bewerbung gleich aussortiert wird. Fehlerhafte Rechtschreibung und holpriger Stil sind unerw\u00fcnscht und k\u00f6nnen auf Personalverantwortliche sogar abschreckend wirken. Damit Ihnen der gew\u00fcnschte Job nicht aus diesen Gr\u00fcnden durch die Lappen geht, k\u00f6nnen Sie Ihre Bewerbung von einem Experten oder einer guten KI korrekturlesen lassen.<\/p>\n F\u00fcr eine erfolgreiche Bewerbung muss Ihr Lebenslauf interessant sein, ohne dabei jedoch albern zu wirken. Wenn Sie ernst genommen werden m\u00f6chten, sollten Sie keine vermeintlich witzigen E-Mail-Adressen aus Ihrer Jugend angeben. Denn kleinerfratz@hotmail.com<\/a> macht einen deutlich schlechteren Eindruck als michael.mueller@gmail.com<\/a>. Wenn Sie Ihrem Lebenslauf ein Foto beif\u00fcgen m\u00f6chten, sollten Sie darauf achten, dass Sie professionell wirken. Urlaubsfotos am Pool sind hier fehl am Platze.<\/p>\n Im digitalen Zeitalter sind die sozialen Netzwerke bei der Jobsuche unerl\u00e4sslich. Auf LinkedIn k\u00f6nnen Sie Unternehmen folgen, Stellenangebote einsehen und Personalverantwortliche direkt kontaktieren, um Ihr Interesse zu bekunden. Schauen Sie sich das Profil der Kontaktperson an, das d\u00fcrfte gut ankommen. Zudem k\u00f6nnen Sie in diesem Zuge Ihr eigenes berufliches Netzwerk vergr\u00f6\u00dfern<\/strong><\/span><\/a>.<\/p>\n Sie haben vor Kurzem eine Bewerbung abgeschickt, aber keine Antwort erhalten? Wenden Sie sich erneut an die im Stellenangebot genannte Kontaktperson. So k\u00f6nnen Sie dem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass Sie motiviert sind. Achten Sie jedoch darauf, nicht zu aufdringlich zu sein, denn sonst f\u00fchlt sich Ihr Gegen\u00fcber m\u00f6glicherweise auf die F\u00fc\u00dfe getreten. Da sich Personalverantwortliche in der Regel um mehrere Stellenangebote gleichzeitig k\u00fcmmern, sollten Sie etwas abwarten, bevor Sie erneut den Kontakt suchen.<\/p>\n Wenn Sie diese Ratschl\u00e4ge befolgen, steigern Sie Ihre Chancen, eine positive R\u00fcckmeldung zu erhalten und zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/strong><\/span><\/a> eingeladen zu werden.<\/p>\nDu sollst Unternehmen gezielt ansprechen<\/h2>\n
Du sollst Bewerbungsplattformen nutzen<\/h2>\n
Du sollst dich \u00fcber die Stelle informieren<\/h2>\n
Du sollst ein individuelles Anschreiben verfassen<\/h2>\n
Du sollst Initiativbewerbungen schreiben<\/h2>\n
Du sollst an Jobmessen teilnehmen<\/h2>\n
Du sollst in deinem Lebenslauf nicht l\u00fcgen<\/h2>\n
Du sollst deine Bewerbung korrekturlesen<\/h2>\n
Du sollst nicht zu kreativ sein<\/h2>\n
Du sollst die sozialen Netzwerke nicht vernachl\u00e4ssigen<\/h2>\n
Du sollst dich erneut bei Unternehmen melden<\/h2>\n