{"id":15873,"date":"2021-08-16T09:00:36","date_gmt":"2021-08-16T07:00:36","guid":{"rendered":"https:\/\/my-life.lu\/?p=15873"},"modified":"2025-05-14T09:26:08","modified_gmt":"2025-05-14T07:26:08","slug":"der-unterschied-zwischen-der-vorzeitigen-alterspension-und-dem-vorruhestand-53018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/my-life.lu\/de\/der-unterschied-zwischen-der-vorzeitigen-alterspension-und-dem-vorruhestand-53018\/","title":{"rendered":"Der Unterschied zwischen der vorzeitigen Alterspension und dem Vorruhestand"},"content":{"rendered":"<p class=\"entete\">Das gesetzliche Pensionsalter liegt in Luxemburg bei 65 Jahren. Die Pension kann jedoch unter bestimmten Voraussetzungen vorzeitig ausgezahlt werden. Wer ist hiervon betroffen und welche Voraussetzungen m\u00fcssen erf\u00fcllt sein? myLIFE gibt einen \u00dcberblick und erl\u00e4utert die Unterschiede zwischen vorzeitiger Alterspension und Vorruhestand.<\/p>\n<p>Franck (56) hat seine gesamte berufliche Laufbahn in Luxemburg absolviert. Er wei\u00df, dass er noch einige Jahre warten muss, bevor er seine Pension beantragen kann, m\u00f6chte sich jedoch \u00fcber die Anspruchsvoraussetzungen und die zu ergreifenden Ma\u00dfnahmen informieren. Zudem hat er gerade erfahren, dass sein Freund Tony (61) in den Vorruhestand geht und seine Nachbarin Elisa (60) eine vorzeitige Alterspension erh\u00e4lt. Wie kommt es, dass beide ihre Anspr\u00fcche schon vor dem gesetzlichen Pensionsalter geltend machen k\u00f6nnen, und welche Unterschiede bestehen zwischen den beiden Varianten?<\/p>\n<h2 id=\"h2_0\" >Welche Voraussetzungen m\u00fcssen f\u00fcr den Bezug einer Alterspension in Luxemburg erf\u00fcllt sein?<\/h2>\n<p>Beginnen wir zun\u00e4chst mit den Grundlagen des Ruhestands in Luxemburg. Um Anspruch auf eine Alterspension zu haben, muss man 65 Jahre alt sein und eine Wartezeit von mindestens 120 Monaten (d.h. Pflichtversicherungszeiten, Weiterversicherungszeiten, fakultative Versicherungszeiten und Nachkauf von Versicherungszeiten) nachweisen k\u00f6nnen, davon mindestens 12 Monate in Luxemburg.<\/p>\n<p>Mit anderen Worten: Franck muss mindestens ein Jahr im Gro\u00dfherzogtum gearbeitet und eine mindestens zehnj\u00e4hrige berufliche Laufbahn (in Luxemburg, einem EU-Staat oder einem Staat, mit dem ein bilaterales Abkommen geschlossen wurde) vorweisen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Wenn er auch im Ausland, z.B. in Belgien, gearbeitet h\u00e4tte, w\u00fcrde er eine Pension aus beiden L\u00e4ndern im Verh\u00e4ltnis zu den in jedem Land geleisteten Arbeitsjahren und gem\u00e4\u00df den je nach Alter und Beitragszeiten geltenden Bedingungen erhalten.<\/p>\n<p><strong>Gut zu wissen<\/strong>: Wenn die Bedingungen hinsichtlich der Wartezeit nicht erf\u00fcllt sind, kann die R\u00fcckerstattung der gezahlten Beitr\u00e4ge bei der Pensionskasse beantragt werden.<\/p>\n<p>Franck erf\u00fcllt die Kriterien, um mit 65 Jahren eine Pension zu erhalten. Doch k\u00f6nnte er auch schon fr\u00fcher in den Ruhestand gehen, wie seine Freunde?<\/p>\n<blockquote><p>Eine Pension mit 65 Jahren oder eine vorzeitige Alterspension werden nicht automatisch gew\u00e4hrt. Ein entsprechender Antrag muss mehrere Monate vor dem Anspruchsdatum gestellt werden.<\/p><\/blockquote>\n<h2 id=\"h2_1\" >Wann erh\u00e4lt man eine vorzeitige Alterspension?<\/h2>\n<p>Nehmen wir das Beispiel von Elisa. Sie ist 60 Jahre alt und erh\u00e4lt seit ein paar Monaten eine vorzeitige Alterspension. Sie erf\u00fcllt die Voraussetzungen, da sie eine Pflichtversicherungszeit von 30 Jahren als Arbeitnehmerin und eine Erg\u00e4nzungszeit von 10 Jahren wegen der Erziehung von drei Kindern angesammelt hat.<\/p>\n<p>Damit erf\u00fcllt sie die Alters- und Wartezeitbedingungen:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Mindestens 60 Jahre alt sein und eine Wartezeit von 480 Monaten (40 Jahre) aus Pflichtversicherung, Weiterversicherung, fakultativer Versicherung, Nachkauf von Versicherungszeiten und Erg\u00e4nzungszeiten nachweisen k\u00f6nnen, wovon mindestens 120 Monate aus Pflichtversicherung, Weiterversicherung, fakultativer Versicherung und Nachkauf von Versicherungszeiten bestehen m\u00fcssen.<\/li>\n<li>Oder mindestens 57 Jahre alt sein und eine Wartezeit von 480 Monaten <strong>Pflichtversicherung<\/strong> nachweisen k\u00f6nnen. Im Prinzip muss man also ab dem 17. Lebensjahr gearbeitet haben, um mit 57 Jahren vorzeitig in Pension gehen zu k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Um herauszufinden, ob er mit 57 oder 60 Jahren eine vorzeitige Alterspension in Anspruch nehmen kann, muss Franck die verschiedenen Versicherungszeiten* addieren, die er im Laufe seines Arbeitslebens angesammelt hat.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-15854\" src=\"https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Article_53018_2_DE.jpg\" alt=\"\" width=\"2940\" height=\"956\" srcset=\"https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Article_53018_2_DE.jpg 2940w, https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Article_53018_2_DE-300x98.jpg 300w, https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Article_53018_2_DE-1024x333.jpg 1024w, https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Article_53018_2_DE-768x250.jpg 768w, https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Article_53018_2_DE-1536x499.jpg 1536w, https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Article_53018_2_DE-2048x666.jpg 2048w, https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Article_53018_2_DE-1080x351.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong>Quelle<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.csl.lu\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>CSL<\/strong><\/span><\/a><\/span><\/p>\n<p><strong>Gut zu wissen<\/strong>: Eine Pension mit 65 Jahren oder eine vorzeitige Alterspension werden nicht automatisch gew\u00e4hrt. Ein entsprechender Antrag muss mehrere Monate vor dem Anspruchsdatum gestellt werden. Hierzu ist ein <a href=\"https:\/\/www.csl.lu\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Formular auszuf\u00fcllen, das auf der Website der Nationalen Pensionsversicherungsanstalt (Caisse Nationale d\u2019Assurance Pension, CNAP)<\/strong><\/span><\/a> heruntergeladen werden kann.<\/p>\n<p>Sofern man in mehrere Pensionssysteme (\u00f6ffentliche und private) eingezahlt hat, ist der Antrag an die Pensionskasse zu richten, in die man zuletzt eingezahlt hat. Grenzg\u00e4nger, die in mehreren L\u00e4ndern gearbeitet haben, sollten sich an die zust\u00e4ndige Stelle in ihrem Wohnsitzland wenden. Bitte beachten Sie, dass Arbeitnehmer, die in mehreren L\u00e4ndern gearbeitet haben, m\u00f6glicherweise in einem Land Anspruch auf eine Alterspension haben, in einem anderen jedoch noch nicht. In diesem Fall erh\u00e4lt die Person \u00fcber einen bestimmten Zeitraum von Jahren nur einen geringeren Betrag, w\u00e4hrend sie auf die Auszahlung der Alterspension im anderen Land wartet.<\/p>\n<p>Die Bearbeitungsdauer der Antr\u00e4ge ist je nach Person unterschiedlich und h\u00e4ngt von der Verf\u00fcgbarkeit und Zuverl\u00e4ssigkeit der Daten ab.<\/p>\n<h2 id=\"h2_2\" >Welchen Betrag erh\u00e4lt man im Falle einer vorzeitigen Alterspension?<\/h2>\n<p>Bei der vorzeitigen Alterspension gilt die gleiche Berechnungsmethode wie bei der gesetzlichen Pension mit 65 Jahren.<\/p>\n<p>Die Pensionsh\u00f6he h\u00e4ngt von zwei Faktoren ab: den Beitragsmonaten und der H\u00f6he der Eink\u00fcnfte. Man spricht in diesem Zusammenhang von pauschalen Steigerungen (die auf der Grundlage der Versicherungsdauer gew\u00e4hrt werden) und proportionalen Steigerungen (die von den w\u00e4hrend der Versicherungszeit gezahlten Beitr\u00e4gen abh\u00e4ngen). Der Betrag wird anschlie\u00dfend anhand der Lebenshaltungskosten und des g\u00fcltigen Aufwertungsfaktors angepasst. Im Mai 2025 betr\u00e4gt die monatliche Mindestpension bei 40 Versicherungsjahren 2.350,89 Euro.<\/p>\n<p>Der Eintritt in den Ruhestand geht f\u00fcr viele mit Einkommenseinbu\u00dfen einher. Deshalb sollte sich Frank im Vorfeld informieren, wie er seinen <a href=\"https:\/\/my-life.lu\/de\/wie-erhaelt-man-seinen-lebensstandard-im-ruhestand-aufrecht-53001\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Lebensstandard im Ruhestand beibehalten<\/strong><\/span><\/a> kann.<\/p>\n<p><strong>Gut zu wissen<\/strong>: Es besteht die M\u00f6glichkeit, die Alterspension (ab einem Alter von 65 Jahren also) mit Einkommen aus einer beruflichen T\u00e4tigkeit aufzustocken. Im Falle einer vorzeitigen Alterspension m\u00fcssen jedoch <a href=\"https:\/\/my-life.lu\/de\/welche-regeln-gelten-bei-einer-beschaeftigung-im-ruhestand-53009\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>bestimmte Bedingungen<\/strong> <\/span><\/a>erf\u00fcllt sein, damit sich dies nicht auf die H\u00f6he der Pensionszahlungen auswirkt. Andernfalls kann die vorzeitige Alterspension gek\u00fcrzt oder ganz gestrichen werden.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-15863\" src=\"https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Article_53018_3_DE.jpg\" alt=\"\" width=\"2952\" height=\"1444\" srcset=\"https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Article_53018_3_DE.jpg 2952w, https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Article_53018_3_DE-300x147.jpg 300w, https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Article_53018_3_DE-1024x501.jpg 1024w, https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Article_53018_3_DE-768x376.jpg 768w, https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Article_53018_3_DE-1536x751.jpg 1536w, https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Article_53018_3_DE-2048x1002.jpg 2048w, https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Article_53018_3_DE-1080x528.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt;\"><strong>Quelle<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.csl.lu\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>CSL<\/strong><\/span><\/a><\/span><\/p>\n<p>Die Voraussetzungen f\u00fcr den Erhalt der Alterspension und der vorzeitigen Alterspension sind f\u00fcr Franck nun klar. Aber was ist mit Tonys Vorruhestand? In welchen F\u00e4llen kann man in den Vorruhestand gehen?<\/p>\n<blockquote><p>Die vorzeitige Alterspension geh\u00f6rt zur Rentenversicherung, w\u00e4hrend der Vorruhestand als Instrument der Solidarit\u00e4t und zur Bek\u00e4mpfung von Arbeitslosigkeit betrachtet wird.<\/p><\/blockquote>\n<h2 id=\"h2_3\" >Der Vorruhestand in Luxemburg<\/h2>\n<p>Die vorzeitige Alterspension wird oft mit dem Vorruhestand verwechselt, zumal beide ab 57 Jahren gew\u00e4hrt werden k\u00f6nnen. Es handelt sich jedoch um zwei unterschiedliche Systeme: Die vorzeitige Alterspension geh\u00f6rt zur Rentenversicherung (der CNAP), w\u00e4hrend der Vorruhestand als Instrument der Solidarit\u00e4t und zur Bek\u00e4mpfung von Arbeitslosigkeit betrachtet wird. Auf den Vorruhestand k\u00f6nnen Arbeitgeber zur Vermeidung von Entlassungen bei wirtschaftlichen Schwierigkeiten des Unternehmens oder zur F\u00f6rderung der Besch\u00e4ftigung von Arbeitssuchenden zur\u00fcckgreifen. Er ist daher an <strong>strenge Bedingungen seitens des Arbeitgebers gekn\u00fcpft<\/strong>, der diese Option gegebenenfalls seinen Arbeitnehmern anbieten kann, sofern diese anspruchsberechtigt sind.<\/p>\n<p>Beim Vorruhestand ist es f\u00fcr den Arbeitnehmer wichtig zu wissen, dass nicht nur die Bedingungen f\u00fcr die Gew\u00e4hrung erf\u00fcllt sein m\u00fcssen, sondern auch der Arbeitgeber mit dem Vorruhestand einverstanden sein muss. Ist dies der Fall, was eher selten vorkommt, muss man mindestens 57 Jahre alt sein und innerhalb der n\u00e4chsten drei Jahre Anspruch auf eine Alterspension oder eine vorzeitige Alterspension haben. Tony zum Beispiel wird in Altersteilzeit gehen. Er wird seine Arbeitszeit um die H\u00e4lfte reduzieren und einen jungen Arbeitssuchenden ausbilden.<\/p>\n<p>In Luxemburg gibt es mehrere Arten von Vorruhestandsregelungen, die unter bestimmten Bedingungen f\u00fcr maximal drei Jahre gew\u00e4hrt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Die Altersteilzeit<\/strong>: Sie erm\u00f6glicht es Arbeitnehmern, ihre Arbeitszeit schrittweise zu reduzieren, sodass eine Stelle f\u00fcr einen Arbeitssuchenden frei wird. Sie kann von Arbeitnehmern in der Privatwirtschaft in Anspruch genommen werden, die seit mindestens 5 Jahren zu mindestens 75% einer Vollzeitstelle in einem Unternehmen besch\u00e4ftigt sind.<\/li>\n<li><strong>Der Anpassungsvorruhestand<\/strong>: Er kann von Arbeitgebern, die sich in wirtschaftlichen Schwierigkeiten befinden (Insolvenz des Unternehmens, Restrukturierung usw.), zur Vermeidung von Entlassungen beantragt werden. Er wird Mitarbeitern, die seit mindestens f\u00fcnf Jahren (bzw. einem Jahr im Falle einer Insolvenz) im Unternehmen besch\u00e4ftigt sind, f\u00fcr einen Zeitraum von einem Jahr (bzw. f\u00fcr die G\u00fcltigkeitsdauer eines Sozialplans oder Plans zur Aufrechterhaltung der Besch\u00e4ftigung) gew\u00e4hrt. In den Bereich der Verl\u00e4ngerung des Anpassungsvorruhestands f\u00e4llt der <strong>Vorruhestand von Arbeitslosengeldempf\u00e4ngern<\/strong>, der f\u00fcr entlassene Arbeitnehmer gilt, die Arbeitslosengeld der Arbeitsagentur (ADEM) erhalten.<\/li>\n<li><strong>Der Vorruhestand f\u00fcr Schicht- und Nachtarbeiter<\/strong>: Durch dieses Vorruhestandsmodell wird ein Arbeitsplatz frei, der mit einem Arbeitslosen oder Auszubildenden besetzt werden kann. Es richtet sich an Angestellte des privaten und \u00f6ffentlichen Sektors, die 20 Jahre als Schichtarbeiter (im Rahmen von einander anschlie\u00dfenden Schichten) oder ausschlie\u00dflich in Nachtarbeit besch\u00e4ftigt gewesen sind oder die in den letzten 25 aktiven Jahren 15 Jahre lang als Schichtarbeiter (mit Nachtarbeit) t\u00e4tig waren.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Gut zu wissen<\/strong>: Der Vorruhestand, gleich welcher Art, wird wie eine Versicherungszeit behandelt. So werden die w\u00e4hrend der gesamten Zeit des Vorruhestands gezahlten Beitr\u00e4ge bei der Berechnung der Alterspension ber\u00fccksichtigt.<\/p>\n<p>Antr\u00e4ge auf Vorruhestand m\u00fcssen vom Arbeitnehmer beim Arbeitgeber oder, im Falle des Vorruhestands von Arbeitslosengeldempf\u00e4ngern, bei der ADEM eingereicht werden. Um die Vorruhestandsregelung nutzen zu k\u00f6nnen, muss das Unternehmen jedoch bestimmte Bedingungen insbesondere hinsichtlich der Einstellung von Ersatzpersonal erf\u00fcllen und muss eine Sondervereinbarung mit dem f\u00fcr die Besch\u00e4ftigung zust\u00e4ndigen Minister getroffen haben oder diese Regelung in einem Tarifvertrag vorsehen.<\/p>\n<h2 id=\"h2_4\" >Wie wird das Vorruhestandsgeld in Luxemburg berechnet?<\/h2>\n<p>Das Vorruhestandsgeld wird grunds\u00e4tzlich auf Basis des durchschnittlichen Jahresgehalts und des variablen Teils des Einkommens berechnet. Bei der Altersteilzeit wird das Vorruhestandsgeld im Verh\u00e4ltnis zur geleisteten Arbeitszeit angepasst. W\u00e4hrend der drei Jahre der Auszahlung sinkt der Betrag schrittweise: 85% des Gehalts f\u00fcr die ersten 12 Monate, 80% f\u00fcr die folgenden 12 Monate und 75% f\u00fcr den restlichen Zeitraum. Wie bei der Alterspension ist die H\u00f6he des Vorruhestandsgeldes auf das F\u00fcnffache des sozialen Mindestlohns begrenzt.<\/p>\n<p>Franck kennt nun den Unterschied zwischen der vorzeitigen Alterspension und dem Vorruhestand. Zwar kommt f\u00fcr ihn keine der Vorruhestandsregelungen in Luxemburg infrage, er wird sich aber \u00fcber die vorzeitige Alterspension informieren. Dazu muss er alle Unterlagen zusammentragen, die es ihm erm\u00f6glichen, seine Versicherungszeit nachzuweisen: Zeiten der Erwerbst\u00e4tigkeit, Arbeitslosigkeit, Elternurlaub, Studium usw. Um sich vorzubereiten und sicher zu gehen, dass er nichts vergisst, kann Frank die <a href=\"https:\/\/my-life.lu\/de\/checkliste-fuer-den-ruhestand-haben-sie-auch-alles-gedacht-53004\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Checkliste f\u00fcr den Ruhestand<\/strong><\/span><\/a> von myLIFE zu Rate ziehen.<\/p>\n<p>Viel Erfolg!<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt;\">* Die Einzelheiten zu den verschiedenen Zeitr\u00e4umen, die bei der Berechnung der Versicherungszeiten ber\u00fccksichtigt werden, sind in der Brosch\u00fcre der CNAP angegeben: <a href=\"https:\/\/cnap.public.lu\/fr\/publications\/brochurepensvieillesse.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Die Alterspension in Luxemburg<\/strong><\/span><\/em><\/a>.(Anhang 1).<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das gesetzliche Pensionsalter liegt in Luxemburg bei 65 Jahren. Die Pension kann jedoch unter bestimmten Voraussetzungen vorzeitig ausgezahlt werden. Wer ist hiervon betroffen und welche Voraussetzungen m\u00fcssen erf\u00fcllt sein? myLIFE gibt einen \u00dcberblick und erl\u00e4utert die Unterschiede zwischen vorzeitiger Alterspension und Vorruhestand. Franck (56) hat seine gesamte berufliche Laufbahn in Luxemburg absolviert. 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