{"id":1754,"date":"2017-07-20T16:42:48","date_gmt":"2017-07-20T14:42:48","guid":{"rendered":"https:\/\/my-life.lu\/?p=1754\/"},"modified":"2018-07-24T14:47:25","modified_gmt":"2018-07-24T12:47:25","slug":"so-bereiten-sie-sich-am-besten-auf-die-geburt-ihres-kindes-vor-55003","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/my-life.lu\/de\/so-bereiten-sie-sich-am-besten-auf-die-geburt-ihres-kindes-vor-55003\/","title":{"rendered":"Geburt :So bereiten Sie sich am besten auf die Geburt Ihres Kindes vor"},"content":{"rendered":"
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Die Geburt eines Kindes ist sowohl f\u00fcr die Eltern als auch den Rest der Familie ein besonderer Gl\u00fccksmoment. Man sollte sich jedoch die Zeit nehmen, um sich gut auf das Eintreffen des Neugeborenen vorzubereiten und die notwendigen Schritte richtig anzugehen.<\/p>\n

Nachfolgend m\u00f6chten wir Ihnen einige Punkte nennen, die Sie beachten sollten.<\/p>\n

Schritt 1: Informieren Sie Ihren Arbeitgeber<\/h2>\n
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Sie k\u00f6nnen selbst entscheiden, wann der richtige Augenblick gekommen ist, Ihren Arbeitgeber von Ihrer Schwangerschaft in Kenntnis zu setzen. Ihre Mitteilung muss dabei per Einschreiben mit R\u00fcckschein erfolgen. Sie k\u00f6nnen ihm das Schreiben jedoch auch selbst aush\u00e4ndigen und sich von ihm eine Kopie gegenzeichnen lassen. Geben Sie in Ihrem Schreiben den erwarteten Geburtstermin und den vorgesehenen Zeitraum Ihres Mutterschaftsurlaubs an und legen Sie Ihr \u00e4rztliches Attest zur Bescheinigung der Schwangerschaft bei.<\/p>\n

Sobald der Arbeitgeber Ihre Schwangerschaftsbescheinigung erhalten hat, genie\u00dfen Sie bis zu zw\u00f6lf Wochen nach der Entbindung K\u00fcndigungsschutz. Wenn Sie einen Elternurlaub<\/strong><\/span><\/a> nehmen, verl\u00e4ngert sich dieser K\u00fcndigungsschutz.<\/p>\n

Sie haben Anspruch auf einen achtw\u00f6chigen vorgeburtlichen und einen achtw\u00f6chigen nachgeburtlichen Mutterschaftsurlaub. Der nachgeburtliche Mutterschaftsurlaub kann im Falle einer Fr\u00fchgeburt (vor der 37. Schwangerschaftswoche), einer Mehrlingsgeburt oder im Falle von stillenden Arbeitnehmerinnen um vier Wochen verl\u00e4ngert werden. Der Mutterschaftsurlaub ist stets mit einem Besch\u00e4ftigungsverbot f\u00fcr die betreffende Arbeitnehmerin verbunden. Erfolgt die Entbindung vor dem errechneten Termin, so wird der nicht in Anspruch genommene vorgeburtliche Urlaub dem nachgeburtlichen Urlaub hinzugerechnet.<\/p>\n

W\u00e4hrend Ihrer Schwangerschaft m\u00fcssen Sie sich bestimmten medizinischen Untersuchungen unterziehen, die Pflicht sind. Bei Bedarf werden Sie von der Arbeit freigestellt, um diese Untersuchungstermine wahrnehmen zu k\u00f6nnen.<\/p><\/blockquote>\n

W\u00e4hrend Ihrer Schwangerschaft m\u00fcssen Sie sich f\u00fcnf gyn\u00e4kologischen Untersuchungen und einer zahnmedizinischen Untersuchung unterziehen, die jeweils Pflicht sind. Schwangere sind von der Arbeit freigestellt, um ihre Untersuchungstermine wahrnehmen zu k\u00f6nnen, sofern sich diese mit der Arbeitszeit \u00fcberschneiden. Diese Freistellung gilt in vollem Umfang als Arbeitszeit und berechtigt zur gewohnten Entlohnung.<\/p>\n

Schritt 2: K\u00fcmmern Sie sich rechtzeitig um eine Kinderbetreuung<\/h2>\n

Die Organisation der Kinderbetreuung ist f\u00fcr die Eltern oft ein Weg voller Hindernisse. Die Suche nach einer geeigneten Einrichtung<\/strong><\/span><\/a> kann viel Zeit und Kraft kosten. Von den anfallenden Kosten ganz zu schweigen. Tun Sie dies fr\u00fchzeitig! Was Einrichtungen f\u00fcr Kleinkinder angeht, ist die Nachfrage gr\u00f6\u00dfer als das Angebot. Deshalb empfehlen wir, schon am Ende des ersten Vierteljahres der Schwangerschaft mit der Suche zu beginnen. Alle wichtigen Informationen \u00fcber die Einrichtungen, die ein Abkommen mit dem Staat geschlossen haben, \u00fcber die Kindertagesst\u00e4tten, die kein Abkommen mit dem Staat geschlossen haben, sowie \u00fcber Tageseltern (Dageselteren) und Sch\u00fclerhorte finden Sie auf der Website guichet.public.lu<\/a><\/strong><\/span>.<\/p>\n

Ihre R\u00e4ume m\u00f6gen noch so gem\u00fctlich sein, aber Gefahren f\u00fcr Ihr Baby lauern \u00fcberall. […] Denken Sie daran, Ihr Zuhause kindersicher zu machen!<\/p><\/blockquote>\n

Sie k\u00f6nnen auch die Dienste einer Tagesmutter in Anspruch nehmen, die Ihr Kind bis ins Alter von 6 Jahren betreut. Die Tagesmutter arbeitet die meiste Zeit bei Ihnen zu Hause und achtet dabei stundenweise oder den ganzen Tag lang auf die gute Entwicklung Ihres Kindes. Viele Tagesm\u00fctter sind Freiberuflerinnen und werden von den Eltern stundenweise bezahlt, aber einige sind auch Angestellte eines Unternehmens wie z.B. einer Kindertagesst\u00e4tte. Verlassen Sie sich in diesem Zusammenhang nicht nur auf Ihre Eindr\u00fccke und entscheiden Sie sich m\u00f6glichst f\u00fcr anerkannte Tagesm\u00fctter. Falls m\u00f6glich, sollten Sie andere Eltern, die bereits die Dienste der in Frage kommenden Person in Anspruch genommen haben, nach ihren Erfahrungen fragen.<\/p>\n

Schritt 3: Bereiten Sie Ihr Zuhause vor<\/h2>\n

Die Vorbereitung Ihres Zuhauses f\u00fcr das neue Familienmitglied umfasst mehr als nur die Auswahl der Farbe des Kinderzimmers. Ihre R\u00e4ume m\u00f6gen noch so gem\u00fctlich sein, aber Gefahren f\u00fcr Ihr Baby lauern \u00fcberall. In den ersten Wochen ist seine Beweglichkeit noch sehr eingeschr\u00e4nkt, aber sehr schnell krabbelt es \u00fcberall hin, wo es kann. Denken Sie daran, Ihr Zuhause kindersicher zu machen! Insbesondere:<\/p>\n