{"id":18846,"date":"2022-10-18T09:00:23","date_gmt":"2022-10-18T07:00:23","guid":{"rendered":"https:\/\/my-life.lu\/?p=18846"},"modified":"2022-10-06T15:08:08","modified_gmt":"2022-10-06T13:08:08","slug":"alles-wissenswerte-zur-zeitlich-begrenzten-wiedereingliederungshilfe-56054","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/my-life.lu\/de\/alles-wissenswerte-zur-zeitlich-begrenzten-wiedereingliederungshilfe-56054\/","title":{"rendered":"Alles Wissenswerte zur zeitlich begrenzten Wiedereingliederungshilfe"},"content":{"rendered":"<div id=\"playht-iframe-wrapper\" style=\"max-height: 210px !important;\">\n\t<iframe\n\tscrolling=\"no\"\n\tclass=\"playht-iframe-player\"\n\tid=\"playht-iframe-player\"\n\theight=\"90px\"\n\twidth=\"100%\"\n\tframeborder=\"0\"\n\tstyle=\"max-height: 90px; height: 90px !important;\"\n\tsrc=\"https:\/\/play.ht\/embed\/?article_url=https:\/\/my-life.lu\/de\/?p=18846&voice=de-DE-Wavenet-C&appId=fiFJxxWiUV3tImG&trans_id=-NDhPReuTeSVXaihRIpR\"\n\tdata-voice=\"de-DE-Wavenet-C\"\n\tarticle-url=\"https:\/\/my-life.lu\/de\/?p=18846\"\n\tdata-appId=\"fiFJxxWiUV3tImG\"\n\tallowfullscreen=\"\">\n\t<\/iframe>\n<\/div>\n<p class=\"entete\">Sie haben Ihren Arbeitsplatz verloren und nun eine neue Besch\u00e4ftigung gefunden, die jedoch geringer verg\u00fctet ist als die vorherige. Unter bestimmten Voraussetzungen haben Sie Anspruch auf eine zeitlich begrenzte Wiedereingliederungshilfe. Durch diese F\u00f6rderung ist garantiert, dass Sie in den ersten vier Jahren Ihrer neuen T\u00e4tigkeit 90\u00a0% Ihres fr\u00fcheren Gehalts bekommen. Erfahren Sie in unserem Artikel mehr zu diesem Thema.<\/p>\n<p>Thibault ist 47\u00a0Jahre alt und hat nach drei Monaten Arbeitslosigkeit gerade eine neue Stelle in einem luxemburgischen Unternehmen gefunden. Die Art der Stelle, die Arbeitszeiten und der Arbeitsort entsprechen voll und ganz seinen Erwartungen. Es gibt nur eine Schwierigkeit: Das Gehalt ist deutlich niedriger als in seinem alten Job! Sein potenzieller Arbeitgeber hat ihm eine schrittweise Erh\u00f6hung in Aussicht gestellt, aber das Anfangsgehalt ist f\u00fcr Thibault problematisch \u2013 so sehr, dass er erw\u00e4gen w\u00fcrde, das Angebot abzulehnen, wenn er nicht von einer F\u00f6rderung geh\u00f6rt h\u00e4tte, mit der er sein Gehalt m\u00f6glicherweise aufstocken kann: der zeitlich begrenzten Wiedereingliederungshilfe. Worum handelt es sich dabei? Unter welchen Bedingungen kann Thibault diese F\u00f6rderung in Anspruch nehmen? Er braucht genaue Informationen, bevor er eine Entscheidung treffen kann.<\/p>\n<h2 id=\"h2_0\" >Was ist die zeitlich begrenzte Wiedereingliederungshilfe?<\/h2>\n<p>Bei der zeitlich begrenzten Wiedereingliederungshilfe handelt es sich um eine finanzielle F\u00f6rderung, die von der luxemburgischen Arbeitsagentur (Agence pour le d\u00e9veloppement de l\u2019emploi, <a href=\"https:\/\/adem.public.lu\/de.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><u>ADEM<\/u><\/strong><\/a>) unter bestimmten Voraussetzungen gew\u00e4hrt wird. Wenn Arbeitssuchende eine Stelle mit geringerer Verg\u00fctung annehmen, wird ihr Gehalt vier Jahre lang auf 90 % des vom fr\u00fcheren Arbeitgeber gezahlten Gehalts aufgestockt. Auf diese Weise soll die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt erleichtert werden.<\/p>\n<h2 id=\"h2_1\" >Wer kann diese F\u00f6rderung erhalten?<\/h2>\n<p>Seit ihrer Reformierung im Jahr 2018 ist die Wiedereingliederungshilfe an strengere Bedingungen gekn\u00fcpft. Thibault muss pr\u00fcfen, ob seine Situation den von der ADEM festgelegten Kriterien entspricht.<\/p>\n<p>Grundbedingung ist, dass der neue Arbeitsvertrag mit einem in Luxemburg ans\u00e4ssigen Unternehmen geschlossen wird. Es muss sich um einen unbefristeten Arbeitsvertrag (contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, CDI), einen befristeten Arbeitsvertrag (contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, CDD) mit einer Mindestlaufzeit von 18\u00a0Monaten oder einen befristeten Arbeitsvertrag im Rahmen einer Elternzeitvertretung handeln. Da Thibault ein unbefristeter Arbeitsvertrag angeboten wurde, sind in diesem Punkt alle Voraussetzungen erf\u00fcllt.<\/p>\n<p><strong><u>Die Wiedereingliederungshilfe kann Arbeitnehmern in folgenden F\u00e4llen gew\u00e4hrt werden:<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>wenn sie freiwillig gek\u00fcndigt haben, weil das Unternehmen mit strukturellen oder konjunkturellen Schwierigkeiten konfrontiert ist;<\/li>\n<li>wenn sie aus wirtschaftlichen Gr\u00fcnden entlassen wurden (oder unmittelbar von Entlassung bedroht sind);<\/li>\n<li>wenn sie ihren Arbeitsplatz Rahmen von Sanierungs- oder Umstrukturierungsma\u00dfnahmen, aufgrund der Insolvenz oder der gerichtlichen Liquidation eines Unternehmens oder infolge der Erwerbsunf\u00e4higkeit oder des Todes des Arbeitgebers verloren haben;<\/li>\n<li>wenn sie im Rahmen eines vom Minister f\u00fcr Arbeit und Besch\u00e4ftigung anerkannten Plans zur Aufrechterhaltung der Besch\u00e4ftigung vor\u00fcbergehend einem anderen Unternehmen \u00fcberlassen werden, das nicht zur selben Unternehmensgruppe geh\u00f6rt.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Achtung:<\/strong> Der betreffende Arbeitnehmer muss vor seinem Ausscheiden mindestens 24\u00a0Monate lang im Rahmen eines Arbeitsvertrags in Luxemburg besch\u00e4ftigt gewesen sein. Das bisherige Unternehmen muss zudem durch den Minister f\u00fcr Arbeit und Besch\u00e4ftigung als antragsberechtigt f\u00fcr eine Wiedereingliederungshilfe eingestuft worden sein.<\/p>\n<p><strong><u>Die zeitlich begrenzten Wiedereingliederungshilfe kann auch ehemaligen Arbeitslosengeldempf\u00e4ngern gew\u00e4hrt werden, die:<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>\u00e4lter als 45\u00a0Jahre sind;<\/li>\n<li>ununterbrochen f\u00fcr mindestens einen Monat bei der ADEM als <a href=\"https:\/\/my-life.lu\/de\/arbeitslosigkeit-in-luxemburg-welche-regeln-gelten-53053\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><u>Arbeitslosengeldempf\u00e4nger<\/u><\/strong><\/a> gemeldet waren;<\/li>\n<li>vor der Meldung bei der ADEM w\u00e4hrend eines Zeitraums von 24\u00a0Monaten ununterbrochen in Luxemburg gearbeitet haben;<\/li>\n<li>eine neue Stelle antreten, die zuvor bei der ADEM als freie Stelle gemeldet wurde.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Um eine Wiedereingliederungshilfe zu erhalten, m\u00fcssen Antragsteller au\u00dferdem \u00fcber die luxemburgischen Sozialversicherungseinrichtungen versichert sein und vom zust\u00e4ndigen Arbeitsmediziner f\u00fcr die neue Stelle tauglich erkl\u00e4rt werden.<\/p>\n<p>Das sind gute Nachrichten! Als ehemaliger Arbeitslosengeldempf\u00e4nger im Alter von \u00fcber 45\u00a0Jahren erf\u00fcllt Thibault die Voraussetzungen. Er hat also gute Chancen, eine Wiedergliederungshilfe zu erhalten!<\/p>\n<table style=\"width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: solid; border-color: #000000; background-color: #b5b7b7;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 100%;\"><strong><u>In welchen Situationen wird die Wiedergliederungshilfe nicht gew\u00e4hrt?<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Laut <a href=\"https:\/\/adem.public.lu\/de\/demandeurs-demploi\/aides-financieres-mesures\/aides-financieres\/aide-reemploi.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><u>ADEM<\/u><\/strong><\/a> wird die zeitlich befristete Wiedergliederungshilfe auch bei Erf\u00fcllung der \u00fcbrigen Voraussetzungen nicht gew\u00e4hrt, wenn:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><em>der Arbeitnehmer nicht als Arbeitnehmer bei den luxemburgischen Sozialversicherungseinrichtungen versichert ist.<\/em><\/li>\n<li><em>der Arbeitnehmer eine vorgezogene <strong>Altersrente<\/strong>, eine Altersrente, Wartegeld (indemnit\u00e9 d\u2019attente), eine berufliche \u00dcbergangsverg\u00fctung (indemnit\u00e9 professionnelle d\u2019attente) oder die volle Unfallrente bezieht.<\/em><\/li>\n<li><em>der Arbeitnehmer eine <strong>Niederlassungsgenehmigung<\/strong> f\u00fcr die Firma besitzt, bei der er angestellt ist.<\/em><\/li>\n<li><em>der Arbeitnehmer nicht vom zust\u00e4ndigen Arbeitsmediziner f\u00fcr diese Stelle tauglich erkl\u00e4rt wurde.<\/em><\/li>\n<li><em>der Arbeitnehmer die Funktion des <strong>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers<\/strong>, des Verwalters, oder des beauftragten Verwalters im Tagesgesch\u00e4ft einer Firma oder einer Vereinigung ohne Gewinnzweck aus\u00fcbt, bei der er angestellt ist.<\/em><\/li>\n<li><em>der Arbeitnehmer eine <strong>Beteiligung an dem Unternehmen<\/strong> h\u00e4lt, das nicht an der B\u00f6rse notiert ist und bei dem er angestellt ist.<\/em><\/li>\n<li><em>der Arbeitnehmer in den letzten f\u00fcnf Jahren vor der Aufnahme des Arbeitsverh\u00e4ltnisses, f\u00fcr das die F\u00f6rderung gew\u00e4hrt wird, <strong>in dem Unternehmen<\/strong> (&#8230;) <strong>gearbeitet hat<\/strong>.<\/em><\/li>\n<li><em>der Ehepartner, der eingetragene Lebenspartner (&#8230;) oder ein oder mehrere Elternteile oder Verwandte einschlie\u00dflich Verwandter zweiten Grades, <strong>die Mehrheitsanteile an dem Unternehmen<\/strong>, bei dem der Arbeitnehmer eingestellt wird, <strong>besitzen<\/strong> oder w\u00e4hrend der letzten zwei Jahre vor Abschluss des Arbeitsvertrages die Mehrheitsanteile oder -aktien am Kapital des Unternehmens besessen haben, bei dem der Arbeitnehmer eingestellt wird.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Gut zu wissen:<\/strong> In Luxemburg versicherte Grenzg\u00e4nger, die nach dem Verlust ihres luxemburgischen Arbeitsplatzes eine neue Stelle im Gro\u00dfherzogtum gefunden haben, k\u00f6nnen ebenfalls eine Wiedereingliederungshilfe erhalten.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-18841\" src=\"https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Article_56054_2.jpg\" alt=\"\" width=\"863\" height=\"586\" srcset=\"https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Article_56054_2.jpg 1590w, https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Article_56054_2-300x204.jpg 300w, https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Article_56054_2-1024x695.jpg 1024w, https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Article_56054_2-768x521.jpg 768w, https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Article_56054_2-1536x1042.jpg 1536w, https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Article_56054_2-1080x733.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/p>\n<blockquote><p>Die Wiedereingliederungshilfe soll Arbeitnehmern, die eine neue Stelle gefunden haben, eine Verg\u00fctung in H\u00f6he von 90\u00a0% ihres fr\u00fcheren Gehalts garantieren.<\/p><\/blockquote>\n<h2 id=\"h2_2\" >Wie hoch ist der Betrag der Wiedereingliederungshilfe?<\/h2>\n<p>Die Wiedereingliederungshilfe soll Arbeitnehmern, die eine neue Stelle gefunden haben, eine Verg\u00fctung in H\u00f6he von 90\u00a0% ihres fr\u00fcheren Gehalts garantieren. Konkret bedeutet dies, dass die ADEM das vom neuen Arbeitgeber gezahlte Gehalt monatlich auf 90\u00a0% des fr\u00fcheren Jahresgehalts aufstockt (ber\u00fccksichtigt werden auch Gratifikationen und ein 13.\u00a0Monatsgehalt in H\u00f6he von einem Zw\u00f6lftel pro Monat).<\/p>\n<p>In Thibaults Fall (ehemaliger Arbeitslosengeldempf\u00e4nger) wird sein fr\u00fcheres Gehalt anhand des Bruttolohns ermittelt, der zur Berechnung des Arbeitslosengeldes herangezogen wurde.<\/p>\n<p><strong><u>Beispiel:<\/u><\/strong> Vor dem Verlust seines letzten Arbeitsplatzes verdiente Thibault 3.700\u00a0Euro brutto. Sein neuer Arbeitgeber zahlt ihm ein Gehalt von 3.000\u00a0Euro brutto. Mit der Wiedereingliederungshilfe kann Thibault nun 3.330\u00a0Euro erhalten, d.\u00a0h. 3.000\u00a0Euro von seinem neuen Arbeitgeber und 330\u00a0Euro Wiedereingliederungshilfe von der ADEM.<\/p>\n<p>Bei anderen Arbeitnehmern (z.\u00a0B. bei Entlassung aus wirtschaftlichen Gr\u00fcnden, Unternehmensinsolvenz usw.) erfolgt die Berechnung auf der Grundlage des monatlichen Bruttolohns, der in den 12\u00a0Monaten vor Ende des Arbeitsvertrags gezahlt wurde.<\/p>\n<p><strong>Gut zu wissen:<\/strong> Wenn die neue Stelle weniger Arbeitsstunden umfasst als die vorherige, wird die F\u00f6rderung entsprechend gek\u00fcrzt. Wenn weitere Eink\u00fcnfte (aus abh\u00e4ngiger Besch\u00e4ftigung oder selbstst\u00e4ndiger T\u00e4tigkeit) vorliegen, werden diese vom Betrag der Wiedereingliederungshilfe abgezogen.<\/p>\n<p><strong>Achtung:<\/strong> Der zur Berechnung der Wiedereingliederungshilfe herangezogene Bruttolohn ist auf das 3,5-fache des Mindestlohns f\u00fcr ungelernte Arbeitnehmer begrenzt, und die F\u00f6rderung darf die H\u00e4lfte des vom neuen Arbeitgeber gezahlten Bruttolohns nicht \u00fcberschreiten.<\/p>\n<blockquote><p>Die Wiedereingliederungshilfe wird f\u00fcr h\u00f6chstens 48 Monate ab Beginn der neuen Besch\u00e4ftigung gew\u00e4hrt.<\/p><\/blockquote>\n<h2 id=\"h2_3\" >F\u00fcr welchen Zeitraum wird die Wiedereingliederungshilfe gew\u00e4hrt?<\/h2>\n<p>Thibault kann die Wiedereingliederungshilfe ab dem Antritt seiner neuen Stelle h\u00f6chstens 48\u00a0Monate lang erhalten. W\u00e4hrend dieser Zeit hat sein neuer Chef die M\u00f6glichkeit, das Gehalt schrittweise auf ein Niveau anzuheben, das Thibaults F\u00e4higkeiten besser entspricht. Der Bezugszeitraum darf jedoch nicht l\u00e4nger sein als die Besch\u00e4ftigungsdauer bei Thibaults letztem Arbeitgeber.<\/p>\n<p>Die F\u00f6rderung wird \u00fcber einen zusammenh\u00e4ngenden Zeitraum hinweg gezahlt. Die Zahlung kann jedoch unterbrochen werden, wenn Thibault mehr als 90% seines fr\u00fcheren Gehalts verdient, Vollzeit-Elternurlaub oder unbezahlten Urlaub nimmt oder seinen Arbeitsplatz verliert. Wenn die F\u00f6rderung eingestellt wird, verfallen noch nicht geleistete Zahlungen.<\/p>\n<p><strong>Gut zu wissen:<\/strong> Sollte Thibault den Arbeitgeber wechseln, kann er die Wiederbesch\u00e4ftigungsbeihilfe weiter beziehen, sofern sein neuer Lohn weniger als 90% seines fr\u00fcheren Lohns betr\u00e4gt.<\/p>\n<p>Die Wiedereingliederungshilfe kann unter bestimmten Voraussetzungen f\u00fcr weitere 48\u00a0Monate gew\u00e4hrt werden, allerdings nur, wenn der Antrag f\u00fcr ein neues Unternehmen gestellt wird und der Arbeitnehmer zuvor aus wirtschaftlichen Gr\u00fcnden entlassen wurde.<\/p>\n<h2 id=\"h2_4\" >Wie stellt man einen Antrag auf Wiedereingliederungshilfe?<\/h2>\n<p>Thibault geht davon aus, dass er die Voraussetzungen f\u00fcr die zeitlich begrenzte Wiedereingliederungshilfe erf\u00fcllt. Er hat den neuen Job daher angenommen. Ab dem Tag seiner Einstellung hat er <strong>drei Monate<\/strong> Zeit, um den Antrag zu stellen. Nach Ablauf dieser Frist kann er die F\u00f6rderung nicht mehr in Anspruch nehmen.<\/p>\n<p>Als ehemaliger Arbeitslosengeldempf\u00e4nger muss er die Wiedereingliederungshilfe bei der ADEM beantragen, indem er das <a href=\"https:\/\/adem.public.lu\/de\/formulaires\/demandeurs-emploi\/Aides-au-reemploi.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><u>Antragsformular<\/u><\/strong><\/a> (Demande d\u2019octroi de l\u2019aide au r\u00e9emploi) ausf\u00fcllt und alle geforderten Nachweise beif\u00fcgt.<\/p>\n<p>Wenn er sich in einer der anderen oben genannten Situationen bef\u00e4nde (z.\u00a0B. als Arbeitnehmer, der aus wirtschaftlichen Gr\u00fcnden oder aufgrund der Insolvenz des Arbeitgebers entlassen wurde), m\u00fcsste er vor der Einreichung seines Antrags zun\u00e4chst die Zulassung seines ehemaligen Arbeitgebers f\u00fcr die Wiedereingliederungshilfe beantragen. Hierf\u00fcr m\u00fcsste er dem Ministerium f\u00fcr Arbeit, Besch\u00e4ftigung sowie Sozial- und Solidarwirtschaft die Gr\u00fcnde f\u00fcr seine Entlassung auf dem Postweg per Einschreiben mitteilen.<\/p>\n<p>W\u00e4hrend Thibault auf die Antwort der ADEM wartet, kann er sich auf seinen Eintritt in das neue Unternehmen vorbereiten, damit seine <a href=\"https:\/\/my-life.lu\/de\/7-ratschlaege-fuer-eine-erfolgreiche-integration-im-neuen-unternehmen-56011\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><u>Integration<\/u><\/strong><\/a> bestm\u00f6glich verl\u00e4uft. Wir w\u00fcnschen ihm viel Erfolg!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sie haben Ihren Arbeitsplatz verloren und nun eine neue Besch\u00e4ftigung gefunden, die jedoch geringer verg\u00fctet ist als die vorherige. Unter bestimmten Voraussetzungen haben Sie Anspruch auf eine zeitlich begrenzte Wiedereingliederungshilfe. Durch diese F\u00f6rderung ist garantiert, dass Sie in den ersten vier Jahren Ihrer neuen T\u00e4tigkeit 90\u00a0% Ihres fr\u00fcheren Gehalts bekommen. Erfahren Sie in unserem Artikel &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/my-life.lu\/de\/alles-wissenswerte-zur-zeitlich-begrenzten-wiedereingliederungshilfe-56054\/\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Alles Wissenswerte zur zeitlich begrenzten Wiedereingliederungshilfe&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":18838,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"","beyondwords_generate_audio":"","beyondwords_integration_method":"","beyondwords_project_id":"","beyondwords_content_id":"","beyondwords_preview_token":"","beyondwords_player_content":"","beyondwords_player_style":"","beyondwords_language_code":"","beyondwords_language_id":"","beyondwords_title_voice_id":"","beyondwords_body_voice_id":"","beyondwords_summary_voice_id":"","beyondwords_error_message":"","beyondwords_disabled":"","beyondwords_delete_content":"","beyondwords_podcast_id":"","beyondwords_hash":"","publish_post_to_speechkit":"","speechkit_hash":"","speechkit_generate_audio":"","speechkit_project_id":"","speechkit_podcast_id":"","speechkit_error_message":"","speechkit_disabled":"","speechkit_access_key":"","speechkit_error":"","speechkit_info":"","speechkit_response":"","speechkit_retries":"","speechkit_status":"","speechkit_updated_at":"","_speechkit_link":"","_speechkit_text":""},"categories":[2,149],"tags":[453,463],"class_list":["post-18846","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-me-and-my-family-de","category-jobs-de","tag-kontakt","tag-jobs-de","my_family"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Alles Wissenswerte zur zeitlich begrenzten Wiedereingliederungshilfe - myLIFE<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Worum handelt es sich bei der zeitlich begrenzte Wiedereingliederungshilfe der ADEM in Luxemburg? 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