{"id":20235,"date":"2023-05-12T09:00:28","date_gmt":"2023-05-12T07:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/my-life.lu\/?p=20235"},"modified":"2023-03-23T10:10:47","modified_gmt":"2023-03-23T09:10:47","slug":"energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/my-life.lu\/de\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\/","title":{"rendered":"Energiesparma\u00dfnahmen: Hindernisse f\u00fcr Ver\u00e4nderungen in Unternehmen beseitigen"},"content":{"rendered":"<div id=\"playht-iframe-wrapper\" style=\"max-height: 210px !important;\">\n\t<iframe\n\tscrolling=\"no\"\n\tclass=\"playht-iframe-player\"\n\tid=\"playht-iframe-player\"\n\theight=\"90px\"\n\twidth=\"100%\"\n\tframeborder=\"0\"\n\tstyle=\"max-height: 90px; height: 90px !important;\"\n\tsrc=\"https:\/\/play.ht\/embed\/?article_url=https:\/\/my-life.lu\/de\/?p=20235&voice=de-DE-Wavenet-C&appId=fiFJxxWiUV3tImG&trans_id=-NRCjYtJaywIGuez3OXk\"\n\tdata-voice=\"de-DE-Wavenet-C\"\n\tarticle-url=\"https:\/\/my-life.lu\/de\/?p=20235\"\n\tdata-appId=\"fiFJxxWiUV3tImG\"\n\tallowfullscreen=\"\">\n\t<\/iframe>\n<\/div>\n<p class=\"entete\">Im Artikel <a href=\"https:\/\/my-life.lu\/de\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-verstehen-21034\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>\u201eEnergiesparma\u00dfnahmen: Hindernisse f\u00fcr Ver\u00e4nderungen in Unternehmen verstehen!\u201c<\/strong><\/span><\/a> haben wir die Einstellungen der Mitarbeiter und andere Faktoren in Ihrem Unternehmen identifiziert, die f\u00fcr den Erfolg oder das Scheitern Ihrer Energiesparpolitik verantwortlich sind. In diesem myLIFE-Artikel unterst\u00fctzen wir Sie mit konkreten Tipps dabei, den gew\u00fcnschten positiven Wandel herbeizuf\u00fchren.<\/p>\n<table style=\"width: 100%; border-collapse: collapse; border-style: solid; border-color: #000000; background-color: #b5b7b7;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 100%;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Das Wichtigste in K\u00fcrze<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Die angestrebten Ver\u00e4nderungen m\u00fcssen auf Ihr spezifisches Unternehmensumfeld zugeschnitten sein und d\u00fcrfen sich nicht nur daran orientieren, was andere erreicht haben.<\/li>\n<li>Eine neue Energiepolitik beginnt mit der Ermittlung der Probleme Ihres Unternehmens im Bereich Umwelt.<\/li>\n<li>Anschlie\u00dfend gilt es, die zu \u00e4ndernden Verhaltensweisen zu identifizieren, wobei Sie auch ber\u00fccksichtigen sollten, in welchem Kontext diese auftreten.<\/li>\n<li>Die gew\u00e4hlten Ma\u00dfnahmen m\u00fcssen die Wechselwirkungen zwischen individuellem Verhalten und strukturellen Faktoren ber\u00fccksichtigen.<\/li>\n<li>Das EAST-Modell bietet einen Rahmen f\u00fcr die Umsetzung effektiver Ma\u00dfnahmen. Das Akronym EAST steht f\u00fcr Easy (einfach), Attractive (attraktiv), Social (sozial) und Timely (zum richtigen Zeitpunkt).<\/li>\n<li>Bevorzugen Sie immer einen gemeinschaftlichen Ansatz und scheuen Sie sich nicht, alle Mitarbeiter einzubeziehen, um innovative Ans\u00e4tze und Ideen f\u00fcr effektive Ma\u00dfnahmen zu entwickeln.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Es ist nicht leicht, Verhaltens\u00e4nderungen in Bezug auf den Energieverbrauch in einem Unternehmen herbeizuf\u00fchren. Sie m\u00fcssen nicht nur lernen, die Hindernisse f\u00fcr die Aneignung neuer positiver Verhaltensweisen zu ermitteln, sondern auch herausfinden, wo die spezifischen Probleme Ihres Unternehmens liegen: in der T\u00e4tigkeit, in seinem Umfeld, in der Vielfalt der Teams, im Kontext der Ver\u00e4nderung usw.<\/p>\n<p>Leider gibt es kein Patentrezept, das sich auf jedes Unternehmen anwenden lie\u00dfe. Um eine tats\u00e4chliche Verhaltens\u00e4nderung zu erreichen, sind je nach Zielgruppe, Situation und Zeitpunkt unterschiedliche Arten von Ma\u00dfnahmen erforderlich. Die gew\u00e4hlten Ma\u00dfnahmen sollten auf Ihr Unternehmensumfeld zugeschnitten sein; wenn Sie lediglich die Strategien anderer nachahmen, sind die Erfolgsaussichten geringer.<\/p>\n<blockquote><p>Die gew\u00e4hlten Ma\u00dfnahmen sollten auf Ihr Unternehmensumfeld zugeschnitten sein; wenn Sie lediglich die Strategien anderer nachahmen, sind die Erfolgsaussichten geringer.<\/p><\/blockquote>\n<h2 id=\"h2_0\" >Spezifische Herausforderungen f\u00fcr jedes Unternehmen<\/h2>\n<p>Bei der Entwicklung Ihrer neuen Energiepolitik besteht der erste Schritt darin, die spezifischen Probleme Ihres Unternehmens im Bereich Umwelt zu ermitteln und zu entscheiden, wie diese angegangen werden sollen. Dabei kann es sich um Probleme im Zusammenhang mit dem Wasser-, Energie- oder Kraftstoffverbrauch, beim Recycling, beim Transport oder in anderen Bereichen handeln.<\/p>\n<p>Nachdem Sie die entsprechenden Bereiche ermittelt haben, identifizieren Sie alle Verhaltensweisen, die sich \u00e4ndern m\u00fcssen. Bedenken Sie dabei auch den Kontext, in dem diese Verhaltensweisen auftreten. Auf dieser Grundlage k\u00f6nnen Sie nun Ma\u00dfnahmen festlegen, die die Wechselwirkungen zwischen individuellem Verhalten und strukturellen Faktoren ber\u00fccksichtigen. Ein Beispiel: Es bringt nicht viel, wenn Sie lediglich Ihre Mitarbeiter dazu anhalten, das Thermostat entsprechend der Raumtemperatur einzustellen\u00a0\u2013 Sie sollten dar\u00fcber hinaus auch ein System bereitstellen, das die Einstellung des Thermostats vom Schreibtisch aus erm\u00f6glicht. Eine Ver\u00e4nderung muss im Rahmen des Erreichbaren liegen und den Beteiligten so leicht wie m\u00f6glich gemacht werden, wenn die Umsetzung erfolgreich sein soll.<\/p>\n<h2 id=\"h2_1\" >Das EAST-Modell f\u00fcr erfolgreiche Ver\u00e4nderung<\/h2>\n<p>Mit dem EAST-Modell hat das britische Behavioural Insights Team (BIT) einen Rahmen geschaffen, der es Ihnen erleichtert, Ma\u00dfnahmen f\u00fcr Verhaltens\u00e4nderungen zur Senkung Ihres Energieverbrauchs einzuf\u00fchren. Das Akronym EAST steht f\u00fcr Easy (einfach), Attractive (attraktiv), Social (sozial) und Timely (zum richtigen Zeitpunkt). Im Folgenden finden Sie einige Beispiele zur Veranschaulichung der EAST-Komponenten. Vergessen Sie jedoch nicht, die Ma\u00dfnahmen an Ihre spezifische Situation anzupassen.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>Easy: Erleichtern Sie Ver\u00e4nderungen<\/strong>. Automatisierung kann durchaus Vorteile bringen: Programmieren Sie die Computer in Ihrem Unternehmen so, dass sie um eine bestimmte Uhrzeit heruntergefahren werden, oder installieren Sie ein innovatives Heizsystem, das sich nach der An- oder Abwesenheit von Personen im B\u00fcro richtet.<\/li>\n<li><strong>Attraktiv: Gestalten Sie Ihre Kommunikation ansprechend<\/strong>. Eine simple E-Mail, die Ihre Mitarbeiter daran erinnert, das Licht auszuschalten, ist wahrscheinlich nicht besonders effektiv. Wenn Sie dagegen ein kurzes, motivierendes Video von einer einflussreichen Person aus dem Unternehmen einbinden, kann Ihre Nachricht eine st\u00e4rkere Wirkung entfalten. Wenn es sich in Ihrem Unternehmen anbietet, k\u00f6nnen Sie auch eine \u201egr\u00fcne\u201c Pr\u00e4mie einf\u00fchren\u00a0\u2013 als Belohnung f\u00fcr Mitarbeiter, die erfolgreich Energie sparen.<\/li>\n<li><strong>Sozial: Beziehen Sie das Bed\u00fcrfnis nach Anerkennung mit ein<\/strong>. Alle im Unternehmen \u00fcber das bereits gemeinsam Erreichte zu informieren und z.\u00a0B. ein \u201eGewinnerteam\u201c positiv hervorzuheben, f\u00f6rdert die Aneignung positiver Verhaltensweisen. Es wird Ihre Mitarbeiter motivieren, wenn sie sehen, dass ihre Bem\u00fchungen Fr\u00fcchte tragen, oder wenn das vorbildliche Verhalten ihrer Kollegen gesch\u00e4tzt wird!<\/li>\n<li><strong>Timely: W\u00e4hlen Sie den richtigen Zeitpunkt, um Ver\u00e4nderungen anzuregen<\/strong>. Eine wiederholte Handlung wird zur Gewohnheit, eine bleibende Gewohnheit wird zum Verhalten, ein dauerhaftes Verhalten wird zum Charakterzug. Je weiter diese Dynamik bei einem Mitarbeiter vorangeschritten ist, desto schwerer wird es ihm fallen, seine Handlungsmuster zu \u00e4ndern. Das Timing ist daher von gro\u00dfer Bedeutung. Sie m\u00f6chten Ihre Angestellten dazu anregen, seltener mit dem Auto zu fahren, das Fahrrad zu benutzen oder h\u00e4ufiger von zu Hause aus zu arbeiten? Anstatt die \u201ealten Hasen\u201c im Unternehmen mit einer neuen Richtlinie vor den Kopf zu sto\u00dfen, sollten Sie Ihre Kommunikation zu dem Thema vorrangig an neue Mitarbeiter richten, bevor sich bei ihnen bestimmte Gewohnheiten gebildet haben. Wenn Ihre Botschaft bei dieser Gruppe ankommt, ist die Wahrscheinlichkeit gro\u00df, dass durch den sozialen Effekt schlie\u00dflich auch andere Mitarbeiter mit l\u00e4ngerer Betriebszugeh\u00f6rigkeit bereit sein werden, Alternativen auszuprobieren.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>Ob die angestrebten Ver\u00e4nderungen verwirklicht werden oder nicht, h\u00e4ngt letztendlich von den Mitarbeitern auf allen Ebenen des Unternehmens ab.<\/p><\/blockquote>\n<p>Dieser letzte Punkt verdeutlicht einmal mehr, dass es letztendlich von den Mitarbeitern auf allen Ebenen des Unternehmens abh\u00e4ngt, ob die angestrebten Ver\u00e4nderungen verwirklicht werden oder nicht. W\u00e4hrend es Aufgabe des Managements ist, den allgemeinen Rahmen f\u00fcr eine unternehmensweite Energiepolitik festzulegen und zu best\u00e4tigen, kann die Umsetzung dieser Politik also nicht einfach \u201etop-down\u201c oder \u201ebottom-up\u201c erfolgen. Es empfiehlt sich immer, einen gemeinschaftlichen Ansatz zu w\u00e4hlen und alle Mitarbeiter einzubeziehen, um innovative Ans\u00e4tze und Ideen f\u00fcr effektive Ma\u00dfnahmen zu entwickeln. Dies wird die Attraktivit\u00e4t der angestrebten Ver\u00e4nderungen erheblich steigern und zweifellos zu einer positiven Dynamik in Ihrem Unternehmen beitragen. Viel Gl\u00fcck!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Artikel \u201eEnergiesparma\u00dfnahmen: Hindernisse f\u00fcr Ver\u00e4nderungen in Unternehmen verstehen!\u201c haben wir die Einstellungen der Mitarbeiter und andere Faktoren in Ihrem Unternehmen identifiziert, die f\u00fcr den Erfolg oder das Scheitern Ihrer Energiesparpolitik verantwortlich sind. In diesem myLIFE-Artikel unterst\u00fctzen wir Sie mit konkreten Tipps dabei, den gew\u00fcnschten positiven Wandel herbeizuf\u00fchren. Das Wichtigste in K\u00fcrze Die angestrebten Ver\u00e4nderungen &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/my-life.lu\/de\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\/\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Energiesparma\u00dfnahmen: Hindernisse f\u00fcr Ver\u00e4nderungen in Unternehmen beseitigen&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":20231,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":"","beyondwords_generate_audio":"","beyondwords_integration_method":"","beyondwords_project_id":"","beyondwords_content_id":"","beyondwords_preview_token":"","beyondwords_player_content":"","beyondwords_player_style":"","beyondwords_language_code":"","beyondwords_language_id":"","beyondwords_title_voice_id":"","beyondwords_body_voice_id":"","beyondwords_summary_voice_id":"","beyondwords_error_message":"","beyondwords_disabled":"","beyondwords_delete_content":"","beyondwords_podcast_id":"","beyondwords_hash":"","publish_post_to_speechkit":"","speechkit_hash":"","speechkit_generate_audio":"","speechkit_project_id":"","speechkit_podcast_id":"","speechkit_error_message":"","speechkit_disabled":"","speechkit_access_key":"","speechkit_error":"","speechkit_info":"","speechkit_response":"","speechkit_retries":"","speechkit_status":"","speechkit_updated_at":"","_speechkit_link":"","_speechkit_text":""},"categories":[169,18,172],"tags":[421,467,576],"class_list":["post-20235","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-unternehmer-und-geschaftsfuhrer-de","category-mycompany-de","category-verwaltung-de-2","tag-business-owner_de","tag-verwaltung","tag-entrepreneurs-dirigeants-de","my_company"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Energiesparma\u00dfnahmen: Hindernisse f\u00fcr Ver\u00e4nderungen in Unternehmen beseitigen - myLIFE<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"myLIFE unterst\u00fctzt Sie mit konkreten Tipps dabei, einen positiven Wandel zu f\u00f6rdern und Ihre Energiesparpolitik im Unternehmen erfolgreich umzusetzen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/my-life.lu\/de\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Energiesparma\u00dfnahmen: Hindernisse f\u00fcr Ver\u00e4nderungen in Unternehmen beseitigen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"myLIFE unterst\u00fctzt Sie mit konkreten Tipps dabei, einen positiven Wandel zu f\u00f6rdern und Ihre Energiesparpolitik im Unternehmen erfolgreich umzusetzen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/my-life.lu\/de\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"myLIFE\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-12T07:00:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Article_21043.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"3762\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2488\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Delphine Dard-Pourrat, Behavioural finance expert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Delphine Dard-Pourrat, Experte f\u00fcr Verhaltens\u00f6konomie\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/de\\\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/de\\\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Delphine Dard-Pourrat, Behavioural finance expert\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/84e6229e48fa68434bf18ec6c4f68d6b\"},\"headline\":\"Energiesparma\u00dfnahmen: Hindernisse f\u00fcr Ver\u00e4nderungen in Unternehmen beseitigen\",\"datePublished\":\"2023-05-12T07:00:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/de\\\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\\\/\"},\"wordCount\":1041,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/de\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/de\\\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/Article_21043-e1686731894663.jpg\",\"keywords\":[\"Business Owner\",\"Verwaltung\",\"Unternehmer &amp; Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer\"],\"articleSection\":[\"Unternehmer &amp; Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer\",\"myCOMPANY\",\"Verwaltung\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/de\\\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/de\\\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\\\/\",\"name\":\"Energiesparma\u00dfnahmen: Hindernisse f\u00fcr Ver\u00e4nderungen in Unternehmen beseitigen - myLIFE\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/de\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/de\\\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/de\\\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/Article_21043-e1686731894663.jpg\",\"datePublished\":\"2023-05-12T07:00:28+00:00\",\"description\":\"myLIFE unterst\u00fctzt Sie mit konkreten Tipps dabei, einen positiven Wandel zu f\u00f6rdern und Ihre Energiesparpolitik im Unternehmen erfolgreich umzusetzen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/de\\\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/de\\\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/de\\\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/Article_21043-e1686731894663.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/Article_21043-e1686731894663.jpg\",\"width\":3762,\"height\":2488},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/de\\\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Energiesparma\u00dfnahmen: Hindernisse f\u00fcr Ver\u00e4nderungen in Unternehmen beseitigen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/de\\\/\",\"name\":\"myLIFE\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/de\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/de\\\/#organization\",\"name\":\"myLIFE\",\"url\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/07\\\/myLIFE_LOGO_violet-AMP2.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/07\\\/myLIFE_LOGO_violet-AMP2.png\",\"width\":190,\"height\":36,\"caption\":\"myLIFE\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/84e6229e48fa68434bf18ec6c4f68d6b\",\"name\":\"Delphine Dard-Pourrat, Behavioural finance expert\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c0b3a81ec32e5698ba72f58f576647499379208a2709a24ef6a3297abf551e31?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c0b3a81ec32e5698ba72f58f576647499379208a2709a24ef6a3297abf551e31?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/c0b3a81ec32e5698ba72f58f576647499379208a2709a24ef6a3297abf551e31?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Delphine Dard-Pourrat, Behavioural finance expert\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/my-life.lu\\\/de\\\/author\\\/delphine-dard-pourrat\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Energiesparma\u00dfnahmen: Hindernisse f\u00fcr Ver\u00e4nderungen in Unternehmen beseitigen - myLIFE","description":"myLIFE unterst\u00fctzt Sie mit konkreten Tipps dabei, einen positiven Wandel zu f\u00f6rdern und Ihre Energiesparpolitik im Unternehmen erfolgreich umzusetzen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/my-life.lu\/de\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Energiesparma\u00dfnahmen: Hindernisse f\u00fcr Ver\u00e4nderungen in Unternehmen beseitigen","og_description":"myLIFE unterst\u00fctzt Sie mit konkreten Tipps dabei, einen positiven Wandel zu f\u00f6rdern und Ihre Energiesparpolitik im Unternehmen erfolgreich umzusetzen.","og_url":"https:\/\/my-life.lu\/de\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\/","og_site_name":"myLIFE","article_published_time":"2023-05-12T07:00:28+00:00","og_image":[{"width":3762,"height":2488,"url":"https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Article_21043.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Delphine Dard-Pourrat, Behavioural finance expert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Delphine Dard-Pourrat, Experte f\u00fcr Verhaltens\u00f6konomie","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"5\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/my-life.lu\/de\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/my-life.lu\/de\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\/"},"author":{"name":"Delphine Dard-Pourrat, Behavioural finance expert","@id":"https:\/\/my-life.lu\/de\/#\/schema\/person\/84e6229e48fa68434bf18ec6c4f68d6b"},"headline":"Energiesparma\u00dfnahmen: Hindernisse f\u00fcr Ver\u00e4nderungen in Unternehmen beseitigen","datePublished":"2023-05-12T07:00:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/my-life.lu\/de\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\/"},"wordCount":1041,"publisher":{"@id":"https:\/\/my-life.lu\/de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/my-life.lu\/de\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Article_21043-e1686731894663.jpg","keywords":["Business Owner","Verwaltung","Unternehmer &amp; Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer"],"articleSection":["Unternehmer &amp; Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer","myCOMPANY","Verwaltung"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/my-life.lu\/de\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\/","url":"https:\/\/my-life.lu\/de\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\/","name":"Energiesparma\u00dfnahmen: Hindernisse f\u00fcr Ver\u00e4nderungen in Unternehmen beseitigen - myLIFE","isPartOf":{"@id":"https:\/\/my-life.lu\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/my-life.lu\/de\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/my-life.lu\/de\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Article_21043-e1686731894663.jpg","datePublished":"2023-05-12T07:00:28+00:00","description":"myLIFE unterst\u00fctzt Sie mit konkreten Tipps dabei, einen positiven Wandel zu f\u00f6rdern und Ihre Energiesparpolitik im Unternehmen erfolgreich umzusetzen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/my-life.lu\/de\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/my-life.lu\/de\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/my-life.lu\/de\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\/#primaryimage","url":"https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Article_21043-e1686731894663.jpg","contentUrl":"https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Article_21043-e1686731894663.jpg","width":3762,"height":2488},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/my-life.lu\/de\/energiesparmassnahmen-hindernisse-fuer-veraenderungen-in-unternehmen-beseitigen-21043\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/my-life.lu\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Energiesparma\u00dfnahmen: Hindernisse f\u00fcr Ver\u00e4nderungen in Unternehmen beseitigen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/my-life.lu\/de\/#website","url":"https:\/\/my-life.lu\/de\/","name":"myLIFE","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/my-life.lu\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/my-life.lu\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/my-life.lu\/de\/#organization","name":"myLIFE","url":"https:\/\/my-life.lu\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/my-life.lu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/myLIFE_LOGO_violet-AMP2.png","contentUrl":"https:\/\/my-life.lu\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/myLIFE_LOGO_violet-AMP2.png","width":190,"height":36,"caption":"myLIFE"},"image":{"@id":"https:\/\/my-life.lu\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/my-life.lu\/de\/#\/schema\/person\/84e6229e48fa68434bf18ec6c4f68d6b","name":"Delphine Dard-Pourrat, Behavioural finance expert","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c0b3a81ec32e5698ba72f58f576647499379208a2709a24ef6a3297abf551e31?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c0b3a81ec32e5698ba72f58f576647499379208a2709a24ef6a3297abf551e31?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c0b3a81ec32e5698ba72f58f576647499379208a2709a24ef6a3297abf551e31?s=96&d=mm&r=g","caption":"Delphine Dard-Pourrat, Behavioural finance expert"},"url":"https:\/\/my-life.lu\/de\/author\/delphine-dard-pourrat\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/my-life.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20235","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/my-life.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/my-life.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/my-life.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/my-life.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20235"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/my-life.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20235\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20239,"href":"https:\/\/my-life.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20235\/revisions\/20239"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/my-life.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20231"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/my-life.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20235"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/my-life.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20235"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/my-life.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20235"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}