{"id":20573,"date":"2023-06-26T07:00:14","date_gmt":"2023-06-26T05:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/my-life.lu\/?p=20573"},"modified":"2023-07-26T08:25:53","modified_gmt":"2023-07-26T06:25:53","slug":"ziele-fuer-nachhaltige-entwicklung-was-unternehmen-tun-koennen-21031","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/my-life.lu\/de\/ziele-fuer-nachhaltige-entwicklung-was-unternehmen-tun-koennen-21031\/","title":{"rendered":"Ziele f\u00fcr nachhaltige Entwicklung: Was Unternehmen tun k\u00f6nnen"},"content":{"rendered":"
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Die Ziele f\u00fcr nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) wurden von allen Mitgliedstaaten der Vereinten Nationen verabschiedet und sollen dazu beitragen, die Erde und ihre Bewohner zu sch\u00fctzen, und dabei gleichzeitig eine positive wirtschaftliche Entwicklung gew\u00e4hrleisten. Damit diese Ziele bis 2030 erreicht werden, kommt Unternehmen eine entscheidende Rolle zu.<\/p>\n

Ziele f\u00fcr nachhaltige Entwicklung: Was verbirgt sich dahinter?<\/h2>\n

Im September 2015 verabschiedeten die 193\u00a0UN-Mitgliedstaaten 17\u00a0Ziele f\u00fcr nachhaltige Entwicklung (SDGs oder Nachhaltigkeitsziele). Das Ziel: Zum Handeln aufrufen, um Erde und Menschheit zu sch\u00fctzen, und so den Kampf gegen die gro\u00dfen globalen Herausforderungen aufnehmen, w\u00e4hrend gleichzeitig die wirtschaftliche Entwicklung gef\u00f6rdert wird. Die Nachhaltigkeitsziele befassen sich beispielsweise mit problematischen Themen wie Armut, Gesundheit, Bildung, Gleichstellung der Geschlechter, Energie, Klima, Biodiversit\u00e4t, Frieden und wirtschaftlichem Wohlstand.<\/p>\n

Die 17\u00a0SDGs sollen bis 2030 erreicht werden. Sie sind Teil der Agenda f\u00fcr nachhaltige Entwicklung<\/em>, auch als Agenda 2030 bekannt, die Ma\u00dfnahmen f\u00fcr eine bessere Zukunft aufzeigt.<\/p>\n

Die 17\u00a0Ziele<\/span><\/a> sind auf der Website der Vereinten Nationen im Einzelnen aufgef\u00fchrt:<\/strong><\/p>\n

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Quelle<\/span>: www.un.org<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n

In Luxemburg ist das wichtigste Instrument zur Umsetzung dieser verschiedenen Ziele der nationale Plan f\u00fcr nachhaltige Entwicklung (PNDD), der die dringlichsten Aufgabenbereiche der Regierung darlegt. Es gilt, s\u00e4mtliche Akteure des Gro\u00dfherzogtums einzubeziehen, und zahlreiche Ma\u00dfnahmen wurden bereits ergriffen, um die SDGs bis 2030 zu erreichen.<\/p>\n

CSR steht f\u00fcr den freiwilligen Beitrag, den Unternehmen zugunsten einer nachhaltigen Entwicklung leisten.<\/p><\/blockquote>\n

Wie k\u00f6nnen Unternehmen zu den Nachhaltigkeitszielen beitragen?<\/h2>\n

Den Unternehmen kommt eine entscheidende Rolle zu. Sie k\u00f6nnen zu den Nachhaltigkeitszielen beitragen, indem sie soziale und \u00f6kologische Aspekte in ihre Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten einbeziehen und sich gleichzeitig um wirtschaftliche Entwicklung bem\u00fchen. Dies wird als soziale bzw. gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen (Corporate Social Responsibility, CSR) bezeichnet.<\/p>\n

CSR steht demnach f\u00fcr den freiwilligen Beitrag, den Unternehmen zugunsten einer nachhaltigen Entwicklung leisten. Konkret bezieht sich diese Verantwortung auf die verschiedenen Ma\u00dfnahmen, die die Unternehmen ergreifen, um z.B. Umweltschutz, weniger Ungleichheiten oder verantwortungsvolle Investitionen zu f\u00f6rdern. Solche Ma\u00dfnahmen m\u00fcssen nicht nur Teil der allgemeinen Unternehmensstrategie werden, sondern auch den Gesch\u00e4ftsalltag und die Beziehungen zu Arbeitnehmern, Kunden, Lieferanten, Subunternehmern und Partnern pr\u00e4gen.<\/p>\n

Gut zu wissen<\/strong>: Anhand von ESG-Kriterien<\/strong><\/span><\/a> (Umwelt, Soziales und Unternehmensf\u00fchrung) lassen sich die Ergebnisse der CSR-Politik eines Unternehmens analysieren, indem der Umfang seiner Nachhaltigkeit gemessen wird.<\/p>\n

Um Unternehmen dabei zu unterst\u00fctzen, Aspekte der nachhaltigen Entwicklung in ihre Strategie aufzunehmen, hat die luxemburgische Handelskammer die \u201eLuxembourg Sustainable Business Principles” erarbeitet.<\/p><\/blockquote>\n

Um Unternehmen dabei zu unterst\u00fctzen, Aspekte der nachhaltigen Entwicklung in ihre Strategie aufzunehmen, hat die luxemburgische Handelskammer die \u201eLuxembourg Sustainable Business Principles<\/strong><\/span><\/a>\u201c erarbeitet. Hierbei handelt es sich um zehn Leitprinzipien, die einen gemeinsamen Kurs f\u00fcr die Umsetzung einer nachhaltigen Entwicklung in den Unternehmen vorgeben und dabei gleichzeitig k\u00fcnftige Vorschriften antizipieren.<\/p>\n\n\n\n
Mehr als 40% der Unternehmen wenden das Konzept CSR an<\/strong><\/span><\/p>\n

Ergebnissen einer Umfrage unter 584 luxemburgischen Unternehmen im Jahr 2022 zufolge haben 40% von ihnen CSR-Richtlinien umgesetzt, wobei das Konzept mit steigender Mitarbeiterzahl an Bedeutung gewinnt. Au\u00dferdem wird deutlich, dass die F\u00fchrungskr\u00e4fte diesem Thema f\u00fcr die Zukunft einen hohen Stellenwert einr\u00e4umen (Quelle: Panorama 2022 du D\u00e9veloppement Durable<\/em>).<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Beispiele f\u00fcr CSR-Ma\u00dfnahmen<\/h2>\n

Unternehmen k\u00f6nnen sich je nach Gr\u00f6\u00dfe und Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit unterschiedlich engagieren. Neben der Einhaltung der sozialen und Umweltvorschriften als Mindestanforderung k\u00f6nnen sie insbesondere Ma\u00dfnahmen in Bezug auf die Arbeitsbedingungen, die Auswirkungen ihrer Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit auf die Umwelt oder auch die lokale Entwicklung ergreifen. Es gibt zahlreiche Beispiele f\u00fcr von den Unternehmen zur Erf\u00fcllung der Nachhaltigkeitsziele ergriffenen Ma\u00dfnahmen.<\/p>\n

Beispiele f\u00fcr Ma\u00dfnahmen zur F\u00f6rderung des Wohlbefindens von Arbeitnehmern:<\/strong><\/p>\n