{"id":21425,"date":"2023-09-07T09:00:02","date_gmt":"2023-09-07T07:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/my-life.lu\/?p=21425"},"modified":"2023-10-25T14:40:38","modified_gmt":"2023-10-25T12:40:38","slug":"familienunternehmen-die-auswirkungen-einer-unternehmensuebertragung-auf-ihr-vermoegen-41024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/my-life.lu\/de\/familienunternehmen-die-auswirkungen-einer-unternehmensuebertragung-auf-ihr-vermoegen-41024\/","title":{"rendered":"Familienunternehmen: Die Auswirkungen einer Unternehmens\u00fcbertragung auf Ihr Verm\u00f6gen"},"content":{"rendered":"
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Bei der \u00dcbertragung des Eigentums an einem Familienunternehmen sind nicht nur komplexe emotionale Aspekte, sondern auch finanzielle und rechtliche Auswirkungen zu ber\u00fccksichtigen. Um ein angemessenes Gleichgewicht zwischen Eigentum und Kontrolle zu gew\u00e4hrleisten, ist in manchen F\u00e4llen eine Umgestaltung der Beteiligungsstruktur notwendig. Dies kann steuerliche Folgen f\u00fcr alle Beteiligten haben. Deshalb sollten Unternehmer jede \u00c4nderung im Vorfeld genau abw\u00e4gen.<\/p>\n

Wenn die n\u00e4chste Generation die Leitung des Unternehmens \u00fcbernimmt, ist es wahrscheinlich, dass sie auch einen gr\u00f6\u00dferen Anteil am Eigentum des Unternehmens erh\u00e4lt. So wird das Gleichgewicht zwischen den Eigent\u00fcmern, die von den Gewinnen des Unternehmens profitieren, und den f\u00fcr seinen Betrieb Verantwortlichen gewahrt. Nicht minder wichtig ist es, dass die \u00e4ltere Generation \u2013 oft die Gr\u00fcndergeneration \u2013 auch wirklich die Kontrolle abgibt<\/span><\/strong><\/a> und das neue F\u00fchrungsteam nicht in seiner Zielsetzungs- und Innovationsf\u00e4higkeit bremst.<\/p>\n

Wenn eine neue Generation die F\u00fchrung \u00fcbernimmt, sollte sie sich auch mit der alten Beteiligungsstruktur befassen und \u00fcberpr\u00fcfen, ob diese gegenw\u00e4rtig noch geeignet ist, um das Unternehmen voranzubringen. Familien wachsen und werden immer verzweigter. Je komplexer das Geflecht von Erbschaften ist, desto schwieriger k\u00f6nnen sich die Eigentumsverh\u00e4ltnisse innerhalb eines Familienunternehmens gestalten.<\/p>\n

M\u00f6chten einige der Aktion\u00e4re ausbezahlt werden? Gibt es langj\u00e4hrige Mitarbeiter, die am Unternehmen beteiligt werden sollten? Es kann sich auch lohnen zu pr\u00fcfen, ob ein Trust<\/span><\/strong><\/a> oder eine vergleichbare Struktur geeignet ist, um die Verantwortlichkeiten und Anspr\u00fcche der Beg\u00fcnstigten und Beteiligten zu verwalten.<\/p>\n

Familienunternehmen werden zunehmend schrittweise \u00fcbertragen, wobei die j\u00fcngere Generation ihre Beteiligung am Unternehmen im Laufe der Zeit ausbaut.<\/p><\/blockquote>\n

Wie sollten Eigentums\u00fcbertragungen durchgef\u00fchrt werden?<\/h1>\n

Es ist wichtig, dass sich die sich aus dem Unternehmen zur\u00fcckziehenden und die neu eintretenden Familienmitglieder dar\u00fcber einig sind, auf welche Weise das Eigentum \u00fcbertragen werden soll. Erwartet die \u00e4ltere Generation von den Nachfolgern, dass sie sich in das Unternehmen einkaufen oder in es investieren? Oder ist schlicht eine direkte \u00dcbertragung der Anteile gew\u00fcnscht? Familienunternehmen werden zunehmend schrittweise \u00fcbertragen<\/span><\/strong><\/a>, wobei die j\u00fcngere Generation ihre Beteiligung am Unternehmen im Laufe der Zeit ausbaut.<\/p>\n

Dies erleichtert den \u00dcbergang und bedeutet, dass die Nachfolger keine umfangreichen Kredite aufnehmen m\u00fcssen, um die Transaktion zu finanzieren. Eine weitere M\u00f6glichkeit sind Earn-outs, bei denen die ausscheidenden Familienmitglieder Zahlungen erhalten, wenn das Unternehmen in der Zukunft bestimmte Gewinnziele erreicht. Oft ist auch eine Kombination verschiedener Mechanismen m\u00f6glich.<\/p>\n

In jedem Fall sollte die Transaktion unter Ber\u00fccksichtigung der unmittelbaren und langfristigen steuerlichen Folgen strukturiert werden. Hierbei ist es hilfreich, wenn sich alle Involvierten an der Diskussion beteiligen. Dies tr\u00e4gt zum Verst\u00e4ndnis ihrer Beweggr\u00fcnde und Priorit\u00e4ten bei \u2013 auch wenn es vielleicht nicht m\u00f6glich ist, die W\u00fcnsche und Vorstellungen aller vollst\u00e4ndig zu erf\u00fcllen.<\/p>\n

Jede Ver\u00e4u\u00dferung von Anteilen an einem Familienunternehmen hat steuerliche Auswirkungen f\u00fcr die Beteiligten.<\/p><\/blockquote>\n

Auswirkungen der Wertzuwachssteuer<\/h1>\n

Die Ver\u00e4u\u00dferung von Anteilen an einem Familienunternehmen kann steuerliche Auswirkungen f\u00fcr alle Beteiligten haben. Der Gewinn aus einer Ver\u00e4u\u00dferung von Anteilen und die sich daraus ergebende Steuerlast h\u00e4ngen von den geltenden Vorschriften des Landes ab, in dem die betreffende Person oder das Unternehmen ans\u00e4ssig ist. In vielen F\u00e4llen gibt es Steuerbefreiungen oder -erm\u00e4\u00dfigungen, und in einigen L\u00e4ndern gelten niedrigere Steuers\u00e4tze f\u00fcr den Verkauf oder die \u00dcbertragung eines Familienunternehmens.<\/p>\n

Ein neuer Anteilseigner oder das Unternehmen selbst ist in den meisten F\u00e4llen nicht in der Lage, diese Berechnungen f\u00fcr jeden einzelnen Anteilseigner vorzunehmen. Sie k\u00f6nnen sich jedoch zu den notwendigen Anpassungen und angemessenen Vorgehensweisen beraten lassen. Es ist sinnvoll, eine aktuelle unabh\u00e4ngige Bewertung des Unternehmens<\/span><\/strong><\/a> einzuholen, die als Grundlage f\u00fcr die Berechnungen dienen kann.<\/p>\n

Zudem kann es hilfreich sein, Verk\u00e4ufe zeitlich zu staffeln, um j\u00e4hrliche Steuerverg\u00fcnstigungen zu nutzen. Dar\u00fcber hinaus gelten in einigen L\u00e4ndern unterschiedliche Steuers\u00e4tze, die sich danach richten, wie lange ein Verm\u00f6genswert gehalten wurde. Jeder Plan f\u00fcr eine Umstrukturierung sollte diese Faktoren so umfassend wie m\u00f6glich einbeziehen.<\/p>\n

Wie bereits erw\u00e4hnt, gibt es in einigen L\u00e4ndern Steuererleichterungen f\u00fcr Unternehmer, die die Gesamtsteuerlast erheblich verringern k\u00f6nnen. Im Vereinigten K\u00f6nigreich w\u00fcrde bei einem normalen Verkauf beispielsweise eine Wertzuwachssteuer von 28% anfallen, aber dank der \u201eEntrepreneurs\u2019 Relief\u201c-Regelung f\u00fcr Unternehmer wird dieser Satz auf 10% f\u00fcr die erste Million Pfund Gewinn (\u00fcber die gesamte Lebensspanne einer Person) reduziert.<\/p>\n

Diese Entlastungen sind an bestimmte Bedingungen \u2013 z.B. bez\u00fcglich der Art des Unternehmens \u2013 gekn\u00fcpft und es lohnt sich, vor einer \u00c4nderung der Beteiligungsstruktur sicherzustellen, dass die Bedingungen erf\u00fcllt sind.<\/p>\n

Unterschiedliche Erbschaftssteuervorschriften<\/h1>\n

Die \u00dcbertragung zwischen Familienmitgliedern kann erbschaftssteuerliche Folgen haben, es sei denn, sie erfolgt durch einen Verkauf gem\u00e4\u00df dem Fremdvergleichsgrundsatz. Auch in diesem Bereich sind die Vorschriften von Land zu Land unterschiedlich, und es ist von entscheidender Bedeutung, sich vor einer \u00dcbertragung sorgf\u00e4ltig zu informieren. So k\u00f6nnen z.B. im Vereinigten K\u00f6nigreich alle Verm\u00f6genswerte, die in den letzten sieben Jahren vor dem Ableben des vorherigen Eigent\u00fcmers \u00fcbertragen werden, der Erbschaftssteuer unterliegen. In Luxemburg kann der entsprechende Zeitraum etwas mehr als ein Jahr betragen (wenn sich das Datum der \u00dcbertragung nachweisen l\u00e4sst).<\/p>\n

Gem\u00e4\u00df dem letzten KPMG Global Family Business Tax Monitor, der 57\u00a0L\u00e4nder umfasste, existiert in 18\u00a0L\u00e4ndern eine spezifische Erbschaftssteuerkategorie, die f\u00fcr familieninterne Unternehmens\u00fcbertragungen gilt, und in 17\u00a0L\u00e4ndern wird im Falle der \u00dcbertragung eines Unternehmens eine Schenkungssteuer erhoben. China und in Italien bilden die Ausnahmen innerhalb der Studie; in diesen beiden L\u00e4ndern fallen bei der \u00dcbertragung eines Familienunternehmens weder Schenkungs- noch Erbschaftssteuern an.<\/p>\n

In mehreren L\u00e4ndern gibt es allerdings Steuerbefreiungen, durch die sich die zu zahlende Erbschaftssteuer verringert. Diese Befreiungen sind jedoch sehr unterschiedlich gestaltet und k\u00f6nnen f\u00fcr verschiedene Arten von Verm\u00f6genswerten gelten. Die Vorschriften sind komplex und erfordern lokale spezialisierte Berater.<\/p>\n

Einsatz von Trusts oder Treuhandvereinbarungen<\/h1>\n

Trusts oder Treuhandvereinbarungen k\u00f6nnen bei der \u00dcbertragung von Verm\u00f6genswerten oder Kapitalbeteiligungen an Familienunternehmen eine Rolle spielen. Richtig strukturiert, k\u00f6nnen sie einer Familie gr\u00f6\u00dfere Flexibilit\u00e4t bei der Verwaltung des rechtlichen und wirtschaftlichen Eigentums und der Unternehmensf\u00fchrung bieten.<\/p>\n

In einigen L\u00e4ndern, wie etwa Luxemburg oder Frankreich, k\u00f6nnen Trusts oder \u00e4hnliche Strukturen als eine \u201eVerletzung der \u00f6ffentlichen Ordnung\u201c angesehen werden, da mit ihrer Hilfe gesetzliche Erbschaftsregeln umgangen werden k\u00f6nnen. Auch hier ist es wichtig, sich von Fachleuten wie Notaren oder Rechtsanw\u00e4lten beraten zu lassen, um eine problemlose \u00dcbertragung eines Familienunternehmens an die n\u00e4chste Generation zu gew\u00e4hrleisten, die seine Leitung \u00fcbernimmt.<\/p>\n

Trusts und vergleichbare Strukturen k\u00f6nnen dabei helfen, ein Familienunternehmen \u00fcber Generationen hinweg kontinuierlich weiterzuf\u00fchren: Die Beteiligten der \u00e4lteren Generation profitieren auf kurze Sicht von den Gewinnen des Unternehmens und in der Zukunft geht das Verm\u00f6gen an j\u00fcngere Generationen \u00fcber.<\/p>\n

Die \u00dcbertragung eines Familienunternehmens ist ein komplexer Vorgang. Jede \u00c4nderung bringt steuerliche und rechtliche Auswirkungen mit sich, die vor einer endg\u00fcltigen Entscheidung bedacht werden sollten. Wenn Sie in Ihrem Familienunternehmen Ver\u00e4nderungen vornehmen m\u00f6chten, ist eine fachlich fundierte Beratung von unsch\u00e4tzbarem Wert.<\/p>\n

Wenn die n\u00e4chste Generation die Leitung eines Unternehmens \u00fcbernimmt, erh\u00f6ht sich oft auch ihr Besitzanteil. So wird das Gleichgewicht zwischen den Eigent\u00fcmern, die von den Gewinnen des Unternehmens profitieren, und den f\u00fcr seinen Betrieb Verantwortlichen gewahrt.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bei der \u00dcbertragung des Eigentums an einem Familienunternehmen sind nicht nur komplexe emotionale Aspekte, sondern auch finanzielle und rechtliche Auswirkungen zu ber\u00fccksichtigen. Um ein angemessenes Gleichgewicht zwischen Eigentum und Kontrolle zu gew\u00e4hrleisten, ist in manchen F\u00e4llen eine Umgestaltung der Beteiligungsstruktur notwendig. Dies kann steuerliche Folgen f\u00fcr alle Beteiligten haben. Deshalb sollten Unternehmer jede \u00c4nderung im … <\/p>\n

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