Die Ber\u00fccksichtigung der Aspekte Umwelt, Soziales und Unternehmensf\u00fchrung (ESG) ist f\u00fcr Unternehmen heutzutage von entscheidender Bedeutung. Denn sie dient nicht nur dem Schutz des Planeten, sondern spielt auch eine immer wichtigere Rolle f\u00fcr die eigene Wettbewerbsf\u00e4higkeit. Doch wie kann man konkret aktiv werden und sich f\u00fcr nachhaltige Entwicklungen einsetzen? myLIFE gibt einen \u00dcberblick \u00fcber bew\u00e4hrte Praktiken.<\/p>\n
Verantwortungsbewusste Unternehmen ber\u00fccksichtigen die Folgen ihrer T\u00e4tigkeiten f\u00fcr die Umwelt und die Menschen. Verantwortungsbewusst zu sein bedeutet dabei nicht nur, Ma\u00dfnahmen zur Begrenzung von negativen Auswirkungen zu ergreifen, sondern auch positive Effekte f\u00fcr die Umwelt zu verst\u00e4rken, das weitere Wachstum des Unternehmens sicherzustellen und sich um das Wohlergehen von Mitarbeitenden zu bem\u00fchen.<\/p>\n
Unternehmer sollten zudem einen Beitrag zu den Zielen f\u00fcr nachhaltige Entwicklung<\/strong><\/span><\/a> der Vereinten Nationen leisten. Viele Menschen denken, dass es hierbei vor allem um \u00f6kologische Aspekte geht. Doch die Einbindung der Kriterien Umwelt, Soziales und Unternehmensf\u00fchrung (ESG) in die Strategie eines Unternehmens ist ebenfalls wichtig, um sich auf k\u00fcnftige regulatorische \u00c4nderungen vorzubereiten und die eigene Wettbewerbsf\u00e4higkeit zu verbessern. Sie erm\u00f6glicht einen besseren Umweltschutz, Produktivit\u00e4tssteigerungen und eine h\u00f6here Lebensqualit\u00e4t f\u00fcr Mitarbeitende. Gleichzeitig d\u00fcrften Unternehmen so von einem besseren Image profitieren und gut gewappnet sein, um die Erwartungen von Kunden, Aktion\u00e4ren, Lieferanten usw. zu erf\u00fcllen.<\/p>\n Jedes Unternehmen kann durch die Einf\u00fchrung von umwelt- und menschenfreundlicheren Praktiken zu einer nachhaltigen Entwicklung beitragen.<\/p><\/blockquote>\n Jedes Unternehmen kann durch die Einf\u00fchrung von umwelt- und menschenfreundlicheren Praktiken zu einer nachhaltigen Entwicklung beitragen. Das Engagement kann dabei je nach Gr\u00f6\u00dfe, Branche und finanziellen Mitteln des Unternehmens unterschiedliche Formen annehmen. Anstatt einfach Ma\u00dfnahmen anderer Unternehmen nachzuahmen, sollte ein Dialog mit allen Stakeholdern gef\u00fchrt werden. Auf diese Weise l\u00e4sst sich ein besseres Verst\u00e4ndnis davon erlangen, auf welche Themen im Bereich der nachhaltigen Entwicklung sich die T\u00e4tigkeiten des Unternehmens am st\u00e4rksten auswirken, zum Beispiel Umweltverschmutzung, Energieverbrauch, Arbeitsbedingungen oder lokale Entwicklung. Um zu ermitteln, in welchen Bereichen Verbesserungen m\u00f6glich sind, und eine CSR-Strategie<\/strong><\/span><\/a> (Strategie f\u00fcr die soziale oder gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen) zu entwickeln, die die Besonderheiten des jeweiligen Unternehmens aufgreift, ist ein sozialer Dialog entscheidend. Nachfolgend sind einige Beispiele f\u00fcr gute ESG-Praktiken beschrieben.<\/p>\n Verringerung der CO2<\/sub>-Bilanz<\/strong><\/span><\/a> \u00fcber einfache oder umfangreichere Ma\u00dfnahmen: Licht und Heizung ausschalten, wenn keine Mitarbeitenden vor Ort sind, nicht verwendete elektronische Ger\u00e4te ausschalten, Vermeiden von unn\u00f6tigen E-Mails und zu gro\u00dfen Anh\u00e4ngen, Optimierung der Thermostateinstellungen zur Temperatursteuerung, Energiesparlampen, Verbesserung der Isolierung von W\u00e4nden, Fenstern und D\u00e4chern, regelm\u00e4\u00dfige Kontrolle des Zustands von technischen Anlagen, Einbau von W\u00e4rmepumpen, Strom aus erneuerbaren Energiequellen, Installation von Solaranalgen, Betriebskantine mit vorwiegend regionalen und saisonalen Produkten usw.<\/p>\n Verringerung der Abfallmenge<\/strong><\/span>: M\u00fclltrennung \u00fcber entsprechende M\u00fcllbeh\u00e4lter, Erstellung eines Recyclingplans, Nutzung von wiederverwendbarem Geschirr, Vermeidung \u00fcberfl\u00fcssiger Verpackungen, Bereitstellung von Glasgef\u00e4\u00dfen, Kauf von nicht abgepackten Produkten, Verringerung des Papierverbrauchs durch doppelseitiges Drucken, die Verwendung von Recyclingpapier oder digitale L\u00f6sungen, Entwicklung von Partnerschaften zur Weitergabe von nicht verwendeten Produkten usw.<\/p>\n Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden<\/strong><\/span><\/a>: Homeoffice-Tage (soweit m\u00f6glich) und regelm\u00e4\u00dfige Weiterbildungen zur Verbesserung von Kompetenzen, Optimierung der Arbeitspl\u00e4tze (ergonomische M\u00f6bel, ad\u00e4quate Beleuchtung, Pflanzen usw.), Zug\u00e4nglichkeit der Geb\u00e4ude f\u00fcr Menschen mit Behinderungen, Einhaltung des Arbeitsrechts sowie von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften, Gew\u00e4hrleistung von Geschlechterparit\u00e4t und Vielfalt im Unternehmen und seinen Entscheidungsorganen, Entwicklung von Unfallverh\u00fctungspl\u00e4nen, Gleitzeitangebote, bevorzugte Einstellung von jungen und \u00e4lteren Menschen, F\u00f6rderung der Gesundheit \u00fcber den Zugang zu einem Fitnessstudio, gesunde Lebensmittel usw.<\/p>\n F\u00f6rderung einer nachhaltigeren Fortbewegung<\/strong><\/span>: F\u00f6rderung der Nutzung von \u00f6ffentlichen Verkehrsmitteln, Fahrgemeinschaften, Carsharing oder Fahrr\u00e4dern, Bereitstellung eines Shuttle-Diensts zwischen Wohn- und Arbeitsort, Einf\u00fchrung eines Fahrradleihsystems oder Bau von Fahrradparkpl\u00e4tzen auf dem Betriebsgel\u00e4nde, Vorteile f\u00fcr Mitarbeitende, die umweltfreundliche Fortbewegungsmittel nutzen, Umstellung der Fahrzeugflotte von Verbrennern auf Elektroautos usw.<\/p>\n Vorrang f\u00fcr die Kreislaufwirtschaft<\/strong><\/span>: Ger\u00e4te nicht ersetzen sondern reparieren, Entwicklung von Partnerschaften in den Bereichen Recycling oder Spende von Altger\u00e4ten, Nutzung von aufbereiteten Produkten oder gebrauchten Ger\u00e4ten usw.<\/p>\n Verantwortungsbewusst kaufen und produzieren<\/strong><\/span>: Vorzug f\u00fcr kurze Wege und lokale Lieferanten<\/strong><\/span><\/a> mit nachhaltigen Praktiken, Verringerung des Rohstoffbedarfs von Produkten bei der Entwicklung, Verl\u00e4ngerung der Lebensdauer von Produkten oder Erstellung eines Recyclingplans, Vermeidung von Schadstoffen, Einhaltung der Menschenrechte und von Umweltnormen in der gesamten Produktionskette usw.<\/p>\n Soziales Engagement<\/strong><\/span>: Partnerschaften mit lokalen Gemeinschaften, Unterst\u00fctzung von humanit\u00e4ren Missionen, Beteiligung an Sozial- und Umweltprojekten, Spenden f\u00fcr Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen usw.<\/p>\n Gute Corporate Governance<\/strong><\/span>: Abfassung einer Governance-Charta, Gew\u00e4hrleistung einer unabh\u00e4ngigen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und eines unabh\u00e4ngigen Verwaltungsrats, F\u00f6rderung von Geschlechterparit\u00e4t und Vielfalt in den Leitungsorganen, Einf\u00fchrung von fairen Verg\u00fctungsrichtlinien, Bek\u00e4mpfung von Korruption, Einhaltung von Steuerpflichten usw.<\/p>\n Mitarbeitende informieren und sensibilisieren<\/strong><\/span>: Angebot von Sensibilisierungsseminaren und Vortr\u00e4gen zum Thema nachhaltige Entwicklung, Durchf\u00fchrung von Umfragen zur Ermittlung der Bed\u00fcrfnisse und W\u00fcnsche der Mitarbeitenden in CSR-Angelegenheiten, Anreize zur Reduzierung des Papier- oder Energieverbrauchs usw.<\/p>\n Indikatoren zur Messung der CO2<\/sub>-Bilanz des Unternehmens, des Energie- und Wasserverbrauchs, der Abfallmenge, der Fehlzeiten usw. veranschaulichen erzielte Fortschritte.<\/p><\/blockquote>\n Regelm\u00e4\u00dfige Kontrolle der Ergebnisse<\/strong><\/span>: Indikatoren zur Messung der CO2<\/sub>-Bilanz des Unternehmens, des Energie- und Wasserverbrauchs, der Abfallmenge, der Fehlzeiten usw. veranschaulichen erzielte Fortschritte.<\/p>\n Nachhaltigkeitsans\u00e4tze w\u00fcrdigen<\/strong><\/span>: interne und externe Berichterstattung zu CSR-Ma\u00dfnahmen, Nachweis des Engagements \u00fcber die Beantragung von Labeln, Transparenz gegen\u00fcber Stakeholdern in Bezug auf die Herkunft, die Herstellung und die Zusammensetzung von Produkten usw.<\/p>\n Treten bei der Ber\u00fccksichtigung von ESG-Aspekten im Gesch\u00e4ftsalltag Schwierigkeiten<\/strong><\/span><\/a> auf, stehen Werkzeuge zur Verf\u00fcgung, die den Wandel erleichtern: Energiesparma\u00dfnahmen: Hindernisse f\u00fcr Ver\u00e4nderungen in Unternehmen beseitigen.<\/p>\n Die Banque Internationale \u00e0 Luxembourg (BIL) verfolgt zahlreiche Initiativen, um ESG-Herausforderungen zu meistern. Dies gilt sowohl in Bezug auf die angebotenen Produkte und Dienstleistungen als auch f\u00fcr die operativen Prozesse und das Personalmanagement. Die Strategie f\u00fcr nachhaltige Entwicklung der Bank ruht auf vier\u00a0S\u00e4ulen: Unternehmensf\u00fchrung, Produkte und Dienstleistungen, Verantwortung als Arbeitgeber und Auswirkungen auf Gemeinschaften und die Umwelt.<\/p>\n Zu den Ma\u00dfnahmen im Bereich Produkte und Dienstleistungen geh\u00f6ren ein umfangreiches Angebot von \u201egr\u00fcnen Darlehen\u201c<\/strong><\/span><\/a> und Hilfestellung bei der Beantragung von staatlichen Hilfen, die Kunden den \u00dcbergang hin zu mehr Energieeffizienz erleichtern sollen. Die BIL reduziert zudem ihren Energie- und Papierverbrauch \u00fcber die Entwicklung digitaler Kommunikationsmittel und bietet ihren Kunden verantwortungsbewusste Investmentfonds an, von denen zum Zeitpunkt der Abfassung dieses Artikels sechs mit dem Label LuxFLAG ESG ausgezeichnet wurden.<\/p>\n Zur Steigerung des Wohlergehens ihrer Mitarbeitenden bietet die Bank mit der BIL Academy ein umfassendes Weiterbildungsprogramm an, und f\u00fcr individuelle Bed\u00fcrfnisse stehen gesonderte Mittel und Beihilfen zur Verf\u00fcgung (Ausbildung der Kinder, famili\u00e4re Ereignisse usw.). Die BIL verf\u00fcgt \u00fcber ein eigenes Fitnessstudio, f\u00f6rdert Inklusion und Vielfalt im Unternehmen \u2013 sie ist etwa Unterzeichnerin der luxemburgischen Diversit\u00e4tscharta Charte de la diversit\u00e9<\/strong><\/span><\/em><\/a> \u2013, und sensibilisiert Mitarbeitende regelm\u00e4\u00dfig in Bezug auf eine nachhaltige Entwicklung, wie zum Beispiel \u00fcber die Bereitstellung von Tools, mit denen der eigene CO2<\/sub>-Fu\u00dfabdruck ermittelt werden kann.<\/p>\n Um die positive Wirkung auf Umwelt und Gemeinschaften zu st\u00e4rken, wurde die Beleuchtung in den Gesch\u00e4ftsr\u00e4umen auf LED umgestellt und Abf\u00e4lle werden getrennt gesammelt und verwertet. Daf\u00fcr erhielt sie im \u00dcbrigen das Label SuperDrecksK\u00ebscht<\/em>. Dar\u00fcber hinaus hat die BIL die Initiative zur Vermeidung von Einwegplastik \u201eZ\u00e9ro plastique \u00e0 usage unique\u201c von IMS Luxembourg unterzeichnet, und sie bietet finanzielle Unterst\u00fctzung<\/strong><\/span><\/a> f\u00fcr NGOs und lokale Vereine und Organisationen, die in den Bereichen Umwelt, Gesundheit, Bildung usw. t\u00e4tig sind.<\/p>\n Au\u00dferdem hat die BIL eine Corporate-Governance-Charta erstellt und ESG-Faktoren in ihre Risikomanagement-Richtlinien eingebunden. Das gesamte Gesch\u00e4ft der Bank fu\u00dft dabei auf den aufsichtsrechtlichen Transparenzanforderungen der Offenlegungsverordnung (SFDR), der Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSDR) und der Taxonomieverordnung der Europ\u00e4ischen Union. Ferner hat sich die BIL mit der Unterzeichnung der Principles for Responsible Banking der United Nations Environment Programme Finance Initiative<\/em> (UNEP FI) sowie der Prinzipien des UN Global Compact dazu verpflichtet, einen Beitrag zu den Zielen f\u00fcr nachhaltige Entwicklung der Agenda 2030 der Vereinten Nationen zu leisten.<\/p>\n Weitere Informationen zu den Ma\u00dfnahmen der Bank im Bereich ESG finden sich auf der Website der BIL unter Sustainability<\/strong><\/span><\/a>.<\/p>\n Um wirklich etwas zu ver\u00e4ndern, m\u00fcssen Ans\u00e4tze f\u00fcr einen nachhaltigen Wandel auf Zusammenarbeit setzen und f\u00fcr alle Beteiligten nachvollziehbar sein.<\/p><\/blockquote>\nBeispiele f\u00fcr bew\u00e4hrte ESG-Praktiken in Unternehmen<\/h2>\n
Beispiele f\u00fcr CSR-Ma\u00dfnahmen einer Bank<\/h2>\n