Elterngeld: 3 Beispiele zum besseren Verständnis

Seit dem 1. Dezember 2016 haben sich die Modalitäten für den Elternurlaub beträchtlich geändert, insbesondere jene für das Ersatzeinkommen. Dessen Höhe variiert derzeit je nach Ihrem Gehalt, Ihrem Beschäftigungsgrad und der gewählten Variante des Elternurlaubs. Wir erklären Ihnen, wie es funktioniert.

Ersatzeinkommen – eine Einführung

Während der gesamten Dauer Ihres Elternurlaubs beziehen Sie von der Zukunftskeess („Caisse pour l’avenir des enfants“, CAE) ein „Ersatzeinkommen“. Dieses Einkommen entspricht einem Lohn und unterliegt daher der Steuer sowie den Sozialabgaben. Seine Höhe variiert je nach Ihrem Gehalt, der Wochenarbeitszeit und der gewählten Variante des Elternurlaubs. Die verschiedenen Varianten sind in der nachstehenden Tabelle aufgeführt.

Bei einer Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/Woche) liegt das Bruttoersatzeinkommen derzeit zwischen 1.998,59EUR und 3.330,98EUR für einen vier- oder sechsmonatigen Vollzeit-Elternurlaub. Das heißt ein Arbeitnehmer, der einer Vollzeitbeschäftigung nachgeht und 2.500EUR verdient, erhält ein Ersatzeinkommen von 2.500EUR. Ein Arbeitnehmer, der ein Gehalt von 5.000EUR bezieht, erhält das maximale Ersatzeinkommen in Höhe von 3.330,98EUR. Die CAE bietet einen Online-Rechner, mit dem Sie die Höhe des Ersatzeinkommens, auf das Sie Anspruch haben, schnell ermitteln können..

Wenn Sie einen Teilzeit-Elternurlaub nehmen, erhalten Sie:

• Ihr Gehalt, das Ihrem Beschäftigungsgrad während dem Elternurlaub entspricht (50% oder 80% Ihres normalen Gehalts),
• und Ihr Ersatzeinkommen, das Ihrer gewählten Variante des Elternurlaubs entspricht (50% oder 20% des Betrags, der Ihnen in Vollzeit zustehen würde).

Beispiel 1:

Beispiel 2:

Beispiel 3:

_{*Der Elternteil, der einen aufgeteilten Elternurlaub in Anspruch nimmt, verfügt über vier Zeiträume von jeweils einem Monat Elternurlaub. In jedem dieser Zeiträume bezieht er daher ein Ersatzeinkommen in der Höhe, die dem Vollzeit-Elternurlaub entspricht.}